Главная » Правила группы Кадровик кадровику: помогу, чем смогу
  Просмотры: 245

Правила группы Кадровик кадровику: помогу, чем смогу

Коллеги, и просто интересующиеся кадровым учетом, делопроизводством и трудовыми отношениями, в целом! Я тут на досуге создала группу «Кадровик кадровику: помогу, чем смогу». Группа закрытая, чтобы не было спама, ботов и прочего интернет-хлама. Почему я решила создать такую группу? Наша зона покрытия – только Казахстан!
 

закрытая группа в facebook кадровик кадровику: помогу, чем смогу

 


 
Во-первых, я давно шла к созданию некоего сообщества кадровиков и причастных к кадровому делу специалистов. Но несколько лет назад я думала над оффлайн сообществом. А тут решила, что в интернете нас гораздо больше.
 
Во-вторых, я сама участвую во всевозможных группах и вижу только рекламу, пиар и российских (почему-то) специалистов. Есть реально полезные юридические группы, но это же юристы: у них и разводы, и дележка имущества, и банкротство – в общем, море ненужной нам информации.

клуб кадровиков

 
Группа должна быть полезной и интересной, поэтому насильно запихивать никого не буду. Можно делиться не только кадровыми наработками, но и HR-секретами, работе в 1С, опытом проверок и т.п. Главное, чтобы мы с вами эту информацию могли применить в работе.
 
 
правила группы facebook клуб кадровиков ПРАВИЛА КЛУБА. Что для наших участников будет ценным?
 
опыт в своей сфере - багаж знаний ОПЫТ в своей сфере, будет отлично, если вы с нами им поделитесь. Как может выражаться помощь? Вы можете завести свою собственную авторскую рубрику, где будете делиться наработками, документами, формулировками и т.п. (все рубрики получат свое оформление, вас будет далеко видно). Можно и нужно задавать вопросы, вступать в аргументированный спор без перехода на личности.
 
 
 
 
доброжелательность
 
ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ – прошу проявлять уважение к коллегам вне зависимости от их опыта, знаний и “звездности”. Давайте не будем высокомерными и вредными – это вредит общению. Эта площадка для помощи, а не для самоутверждения!
 
 
 
 
 
 
нет рекламе
 
РЕКЛАМА. Я против размещения рекламных блоков в принципе. Если у вас есть на примете интересное для вас и коллег мероприятие, пишите мне в личку – будем согласовывать размещение. Если вы сами проводите бесплатное мероприятие в области трудовых отношений и кадрового учета, то такое объявление разместить можно.
 
 
 
 
 
рубрики и кэштеги РУБРИКИ и ХЭШТЕГИ. Самые популярные авторы и темы будут сгруппированы для удобства под одной темой. Статьи и публикации будут снабжены хештегами для быстрого поиска.
 
 
 
приглашения в группу facebook ПРИГЛАШЕНИЯ. В группу можно (и НУЖНО!) приглашать только коллег из нашей сферы. Если у вас есть знакомые кадровики, HRы, юристы и бухгалтеры, которые ведут кадровый учет – смело зовите!
 
 
 
 
 
новая идея ИДЕИ! Если у вас появилась замечательная мысль, смело делитесь со мной в личке. Придумаем что-нибудь.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
жалобы ЖАЛОБЫ. Считаете, что коллега ведет себя невежливо и всем хамит? Напишите мне в личку. Я не люблю спам, неконструктив и выяснение отношений. Нарушители покинут нашу группу.
 
 
 
 

Автор и преподаватель практикума

 

 

Меня зовут Екатерина Лебедь. Я являюсь автором и преподавателем — коммерческим директором и идейным вдохновителем бухгалтерской компании «Расчётно-бухгалтерская служба KazInvoice» в городе Павлодар
 
Практик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.
 
Специалист по кадровому аудиту в малом и среднем бизнесе. Могу поставить «диагноз» кадровому учету любой компании даже устно, просто беседуя с вашим кадровиком или бухгалтером, ведущим кадровый учет.
 
Бизнес-спикер. За плечами курсы, семинары, практикумы и вебинары по кадровому делу и трудовому законодательству РК. Все образовательные программы строятся на уникальной авторской методике и практическом опыте, в том числе, и в досудебном урегулировании трудовых споров.
 
Автор публикаций в специализированных журналах «Файл бухгалтера — Кадры», «Индивидуальный предприниматель Казахстана» издательства «ЦДБ Education».