Форум для отзывов по вебинару «Кадровый минимум в работе бухгалтера»

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 67

Программа курса «Кадровый минимум в работе бухгалтера»

 
вебинары web-академия
Курс предназначен для начинающих специалистов отдела кадров и бухгалтеров, ведущих кадровый учет. Программа составлена таким образом, чтобы получить самые важные знания, не углубляясь в теорию трудового законодательства.
 
Участники получат:

    ☑   рабочую тетрадь для отработки навыков
    ☑   алгоритмы кадровых ситуаций.
 
Программа платного практического 8-часового курса будет состоять из 5 блоков:
 
Блок № 1 Обязательные кадровые документы для любой фирмы!

В этом блоке мы рассмотрим обязательные кадровые документы, которые должны быть в арсенале организации любой организационно-правовой формы, вида деятельности и численности персонала.
 
Блок № 2 Оформление работников при приеме на работу

Особая процедура, с которой начинаются трудовые отношения между работником и работодателем. Как правильно составить трудовой договор, с каким локальными документами должен ознакомится работник до оформления трудового договора, за чей счет проходить обязательный медицинский осмотр. Эти и другие вопросы мы рассмотрим в этом блоке.
 
Блок № 3 Взаимодействие с работником от приема до увольнения

В жизни работников случаются болезни и праздники, командировки и отпуска, дисциплинарные взыскания и отстранения от работы, переводы и перемещения. Невозможно все сразу запомнить? Это и не требуется: мы отработаем ситуации на практике и для закрепления вы получите пошаговые алгоритмы действий.
 
Блок № 4 Процедура увольнения работников

Самый сложный блок. Мы разберем на практике 3 самых «скользких» вида прекращения трудовых отношений:

    💣   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников
    💣   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с отсутствием работника на работе без уважительной
            причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену)
    💣   Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работника пенсионного возраста.
 
Блок № 5 Административная ответственность работодателя.
 
Давайте подытожим! За 8 часов вы поймете, как действовать в следующих кадровых ситуациях:

1. Оформление обязательных кадровых документов (разработка, регистрация)
2. Прием на работу
3. Оформление испытательного срока
4. Перевод (перемещение)
5. Больничный лист
6. Отпуск
7. Дисциплинарные взыскания
8. Отстранение от работы
9. Направление на повышение квалификации
10. Направление в командировку
11. Прекращение трудового договора
 

И чтобы оформить все процедуры правильно, у вас есть только 2 пути:

 
Долгий путь:

    💣   прочесть горы нормативной литературы по нужной теме,
    💣   прочитать советы на всех форумах,
    💣   просить коллег
 
Верный путь:

    ☑   за 8 дней изучить все тонкости кадрового дела без лишней теории и ненужных подробностей!
 

Данный курс — это сочетание теории и практики нюансов кадрового учета. Вы точно будете знать, ЧТО и КАК делать!

 
    ☑  Вы получите только самую важную информацию «без воды» по ведению кадрового делопроизводства. В курсе именно то, что
          вам 100% пригодится на практике!
 
    ☑  Современные способы обучения с помощью видео, интеллектуальных карт, чек-листов, кейсов, презентаций, раздаточного
          материала, примеров из практики.
 
    ☑  Вам никуда не надо выбираться на обучение — учитесь у себя дома за чашкой кофе-чая или в своем офисе!
 
    ☑  Для успешного освоения данного курса вам нужно будет только иметь общее представление о кадровом учете.
 
    ☑  Актуальные изменения в законодательстве, образцы заполнения документов, пошаговые инструкции – эти инструменты
          позволят сделать вашу работу легкой и быстрой!