Консультации по Трудовому кодексу, кадровому учету и делопроизводству

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 840

Консультации по Трудовому кодексу, кадровому учету и делопроизводству

Консультации по Трудовому кодексу, кадровому учету и делопроизводству
 

фото с семинара   фото с семинара
 
Сколько стоит?   Контакты


 
По опыту консультирования я знаю, что практически ежедневно кадровики, а в небольших фирмах бухгалтеры, сталкиваются с самыми разнообразными проблемами оформления персонала:

  • То шеф позвонил с требованием немедленно уволить Иванова;
  • То декретница торопиться выйти на работу из-за нехватки денег, а вам ее некуда вывести;
  • Вторую смену надо выводить в ночь, а их оплата не устраивает;
  • Петрова стала Смагуловой, а документ о заключении брака не несет уже вторую неделю;
  • У вас ревизия, а кладовщик упирается, и отказывается подписывать документы;
  • Как продлить трудовой договор с генеральным директором и можно ли?
  • Крановщик ушел в запой: как уволить?

Эти и другие задачи подстерегают вас изо дня в день. Вы вынуждены полдня тратить на изучение форумов, вы читаете специальную литературу, но так и не можете до конца понять: а правильно ли вы поступаете?

  • Ведь на форумах нет живых настоящих людей – есть ники – Ромашка, Квадрант, Кадровик. А кто они, эти ники? Можно ли им доверять?
  • А в специальной литературе может не встретиться именно ваш вопрос.

Именно поэтому я предлагаю Вам не копить проблемы, и не искать решения сложных правовых вопросов самому – не тратьте на это свое драгоценное время.

 
Любой, даже самый сложный и требующий незамедлительного решения вопрос Вы можете адресовать мне, позвонив по телефонам   8 (7182) 78-11-20 или +7 777 428 97 11, написав по электронной почте   781120kz@mail.ru, позвонив на скайп lebed_ekaterina, или письменно, за подписью и на фирменном бланке, а так же на очной встрече в офисе.


 
Стоимость консультаций:
 
Устная консультация по трудовому праву – 5 000 тенге/час
Устная консультация по кадровому учету и делопроизводству – 4 500 тенге/час
Письменная консультация по трудовому праву – 10 000 тенге
Письменная консультация по кадровому учету и делопроизводству – 7 500 тенге
Очная консультация в офисе компании – 8 000 тенге/час
 
 

Способы оплаты

 

Оплатить наличными вы можете в офисе компании.
Адрес: г. Павлодар, ул. Лермонтова 84, 2 этаж (конференц-зал ресторана «Фараон»)
 
Для безналичного расчета можете:

  1. Запросить счет на оплату, выслав свои реквизиты на 781120kz@mail.ru и перечислить деньги через банк
  2.  

  3. Пополнить киви-кошелек +7 777 428 97 11
  4.  
    способы оплаты баланс QIWI кошелька без комиссии

    Подробнее »

    1 шаг: Ввод номера кошелька Visa QIWI Wallet
    Для оплаты заказа необходим кошелек Visa QIWI Wallet. Номер кошелька совпадает с номером мобильного телефона.
    Если у вас нет кошелька, он будет создан автоматически, когда вы перейдете к оплате.
     
    2 шаг: Подтверждение авторизации
    Для подтверждения можно выбрать один из вариантов:
    — ввести пароль к кошельку,
    — ввести одноразовый код из SMS.
     
    3 шаг: Выбор способа оплаты «С баланса кошелька»
    Если в кошельке достаточно денег, оплата автоматически произойдет с баланса кошелька ― просто нажмите кнопку «Оплатить».
    Если на балансе недостаточно денег, пополните кошелек перед оплатой.
     
    4 шаг: Списание с баланса
    Списание денег произойдет после подтверждения. Если вы авторизовались по паролю, то получите SMS с одноразовым кодом ― введите его на специальной странице, чтобы подтвердить оплату.
     
    Совет:
    После оформления заказа выставляется счет на оплату в вашем кошельке. Вы можете найти его в разделе «Счета»:
    — на сайте qiwi.ru;
    — в приложении Visa QIWI Wallet;
    — в QIWI Терминале после авторизации.

     
    наличными в QIWI терминале без комиссии

    Подробнее »

     
    Найдите ближайший QIWI Терминал


     
    1. Выбираете на дисплее — QIWI кошелек, нажимая на пункт меню
     

     
    2. Вводите номер +77774289711
     

     
    3. Далее вводите сумму платежа (все как при пополнении баланса сотового телефона)
     

     
    способы оплаты баланс мобильного Билайн, Теле2 и др. комиссия от 0%

    Подробнее »

    1 шаг: Ввод номера телефона
    Для оплаты заказа на сайте магазина выберите QIWI как способ оплаты и введите номер своего мобильного телефона.
    Если у вас нет кошелька Visa QIWI Wallet, он будет создан автоматически, а его номер будет совпадать с номером вашего мобильного.
     
    2 шаг: Подтверждение авторизации
    Для подтверждения можно выбрать один из вариантов:
    — ввести пароль к кошельку,
    — ввести одноразовый код из SMS.
     
    3 шаг: Выбор оплаты с баланса мобильного
    Выберите способ оплаты «С баланса мобильного» и нажмите кнопку «Оплатить».
     
    Обратите внимание: Комиссия может составить от 0 до 9% в зависимости от оператора.
     
    4 шаг: Подтверждение оплаты
    Вы получите SMS от оператора с инструкциями для подтверждения оплаты.
     
    Совет:
    После оформления заказа выставляется счет на оплату в вашем кошельке. Вы можете найти его в разделе «Счета»:
    — в личном кабинете на сайте qiwi.ru;
    — в приложении Visa Qiwi Wallet;
    — в терминале QIWI после авторизации в кошельке.

     
    способы оплаты банковская карта VISA, MasterCard комиссия от 0%

    Подробнее »

    1 шаг: Ввод номера телефона
    Для оплаты заказа на сайте магазина выберите QIWI как способ оплаты и введите номер своего мобильного телефона.
    Если у вас нет кошелька Visa QIWI Wallet, он будет создан автоматически, а его номер будет совпадать с номером вашего мобильного.
     
    2 шаг: Подтверждение авторизации
    Для подтверждения можно выбрать один из вариантов:
    — ввести пароль к кошельку,
    — ввести одноразовый код из SMS.
     
    3 шаг: Выбор способа оплаты «Банковской картой»
    Выберите способ оплаты «Банковской картой» и нажмите кнопку «Оплатить».
     
    Обратите внимание: возможна оплата с банковских карт Visa, Mastercard. Комиссия составит от 0 до 0,75% в зависимости от банка.
     
    Совет:
    Привяжите банковскую карту к кошельку Visa QIWI Wallet.
    Вам не придется вводить данные карты на сайтах ― достаточно подтвердить покупку с помощью одноразового кода.

     
     
    Наличие QIWI кошелька не обязательно.
     

  5. Пополнить мою карту Kaspi Gold через Kaspi Терминал. Для этого введите мой ИИН 850703451178, появятся мои данные Лебедь Екатерина Александровна. Пополните баланс и внесите денежные средства.
  6.  

  7. Можно зачислить деньги переводом с карты на карту. Мои реквизиты:
    счет KZ67926008PN01370350
    Казкоммерцбанк
    Карта Виза 4003032787319278
    действует до 03/18
    YEKATERINA LEBED
    ИИН 850703451178
  8.  

  9. Могу выставить счет, только мне нужны банковские реквизиты вашей организации. Я осуществляю деятельность как индивидуальный предприниматель, все абсолютно легально.

Важно: После того, как оплата поступит (дополнительно можно мне скинуть квитанцию об оплате), я на ваш электронный почтовый ящик отправлю заархивированный комплект документов. Вы его распакуете и сможете использовать в работе.

 
Минимальная сумма пополнения — 3000 тенге за 1 вопрос. После того, как вы пополнили киви-кошелек, обязательно отправьте мне фотографию квитанции о зачислении средств и свой вопрос в WhatsApp +77774289711. В течение 1 рабочего дня я вам обязательно отвечу.
 
 
Вот лишь часть самых популярных консультаций, с которыми клиенты обращаются ко мне:
 
Консультации по трудовому праву:

  • Предусмотрено ли Трудовым кодексом деление отпуска на части по 1,2 3 дня?
  • Можно ли компенсировать неиспользованный отпуск деньгами?
  • Как правильно уволить работника, не нарушив его трудовые права?
  • Как правильно произвести сокращение работников без рисков восстановления на работе?
  • Можно ли работника лишить премии при наличии у него дисциплинарных взысканий?
  • Как правильно внести запись в трудовую книжку?
  • Как правильно произвести оплату труда за работу в выходной день?
  • Как производить оплату часов в командировке, приходящихся на ночное время в соответствии с трудовым правом?
  • Обязан ли работодатель производить оплату сверхурочных часов работы при ненормированном рабочем дне?

 
Консультации по трудовым договорам:

  • Как изменить оплату труда работнику по инициативе работодателя?
  • Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор?
  • Как правильно заключить трудовой договор с дистанционным работником?
  • Как оформить трудовой договор с пенсионером?
  • Что лучше: трудовой договор или гражданско-правовой?
  • Какие гарантии и компенсации должны быть предусмотрены в трудовом договоре?
  • Как правильно подписать трудовой договор с работником, который находится в другом городе?
  • Как оформить трудовой договор с несовершеннолетним?
  • Является ли должностная инструкция обязательным приложением к трудовому договору?

 
Консультации по иностранным работникам:
 

  • Какие нужны документы для оформления на работу гражданина СНГ?
  • Обязана ли компания предоставлять иностранцу отпуск по уходу за ребенком/ выплачивать соответствующие пособия?
  • Надо ли повторно ставить иностранца на миграционный учет, если он выехал и снова заехал на территорию РК?
  • Можно ли иностранцам платить зарплату в евро?
  • Что делать с иностранцами, если произошла реорганизация компании?
  • Какие обязательные условия необходимо включить в трудовой договор с иностранцем?
  • Если у иностранца изменился паспорт, необходимо ли вносить изменения в какие-либо документы?
  • Можно ли переводить иностранца на другую должность?

 
Консультации по охране труда:
 

  • Каковы риски работодателя по охране труда, если не проведена специальная оценка условий труда?
  • Обязан ли работодатель предоставлять работнику гарантии охраны труда, предусмотренные новыми результатами специальной оценки условий труда, если гарантии по результатам аттестации рабочих мест выше?
  • Каким образом должно быть организовано рабочее место инвалида и как выполняется его охрана труда?
  • Может ли работник в должности водителя работать в нормальных условиях труда?
  • Все ли рабочие места подлежат обязательной аттестации?

 
Консультации по персональным данным:
 

  • Как правильно оформить согласие на обработку персональных данных?
  • Нужно ли брать письменную форму согласия по персональным данным с соискателей?
  • Обязан ли работодатель прописывать в локальном нормативном акте по персональным данным порядок доступа к ним?
  • Как правильно организовать работу с информационными системами работодателя при передаче персональных данных за границу?
  • Является ли фотография персональными данными?

 
Я несу материальную ответственность за правильность предоставленных рекомендаций в пределах проверенных документов в случае проверки компании Заказчика государственным инспектором труда РК в размере штрафных санкций, наложенных на Заказчика.
 
Если вы хотите получать профессиональную консультацию на постоянной основе, то Вы можете ознакомиться с нашим предложением абонентского обслуживания.
 
Очень часто бывает, что нужно «красиво» избавиться от работника
 
Причин может быть много...и так до бесконечности

Причин может быть очень много:

  1. Это бухгалтер, и вы не можете его просто выгнать, потому что переживаете за базу 1С, налоги и другие секреты;
  2. Вы начинали с этим работником строить бизнес, но вы развиваетесь, а он так и не вырос из коротких штанишек;
  3. Это ваш родственник, и просто так уволить его тоже нельзя, потому что родные не поймут;
  4. Человек ворует, но доказать это вы не можете и хотите его уволить без скандала;
  5. Человек пьет, официально берет больничные, и, казалось бы, выхода нет;
  6. И до бесконечности…

 
Я знаю, как вам помочь в этой ситуации и в тысячах других

  1. Как выдать справку с места работы, о заработной плате, кому и как выдавать?
  2. Что делать, если нотариус не заверяет трудовую книжку и на запись о приеме на работу требует поставить печать?
  3. Как оформить перевод на другую работу?
  4. Чем отличается перевод от перемещения?
  5. Когда можно заключить договор на оказание услуг, а когда только трудовой договор?
  6. Из чего состоит личное дело работника?
  7. Как составить штатное расписание?
  8. Как сделать (и стоит ли) отзыв из трудового отпуска?
  9. Как рассчитать налоги с заработной платы?
  10. Как посчитать зарплату от обратного?
  11. Как сделать выписку из приказа?
  12. Сколько хранить документы?
  13. С какими работниками можно заключить трудовой договор на несколько месяцев?
  14. Как считать сверхурочные?
  15. Как сделать приказ о сокращенном рабочем дне в связи с праздниками?
  16. И много других «Как, что и почему?»

 
Кто я? Я — уникальный кадровик. Я даю бесплатные консультации.  

  1. Я понимаю бизнес-процессы и бизнесменов, потому что у меня тоже есть бизнес и наемные работники. И я всегда на вашей стороне!
  2. Я понимаю бухгалтеров, потому что мой бизнес – это бухгалтерские услуги.
  3. И я практик кадрового учета и делопроизводства с опытом судебных споров, восстановления запутанного кадрового и бухгалтерского учета.
  4. А самое главное. Вам теперь не придется тратить время на поиски ответа в интернете – прямого ответа без ссылок на непонятное трудовое законодательство вы там все равно не найдете. Я разрешу вашу кадровую ситуацию быстро, а самое главное. – в полном соответствии с законами РК!

 



Я, Екатерина Лебедь
 
Эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства РК в МСБ. Бизнес-спикер для специалистов, ведущих кадровый учет.
 
Сотовый / WhatsApp: +7 777 428 97 11 Email: 781120kz@mail.ru