Просмотры: 509

Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей

Ключевые аспекты кадровой работы для руководителей

Ликбез для предпринимателей

 
Кому будет полезен: владельцам бизнеса, руководителям организаций и их заместителей, руководителям структурных подразделений, всем желающим повысить квалификацию по вопросам управления человеческими ресурсами организаций.
 
Цель: научить оформлять организационную и распорядительную документацию по персоналу, вести документацию по учету и движению кадров, администрировать процессы и документооборота по учету и движению кадров, представлять документы по персоналу в государственные органы, грамотно оформлять трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством, проводить внутренний аудит кадровых документов и контроль деятельности специалистов по кадрам.
 


Программа:

 

    Модуль 1. Основы трудового законодательства и кадровая работа

    Подробнее »

    • Основные понятия трудового законодательства.
    • Основные права и обязанности сторон трудового договора (работодателя и работника).
    • Локальные нормативные акты (обязательные и с учетом специфики).
    • Работа с персональными данными работников.
    • Организация и ведение воинского учета в организации (военно-учетный стол).
    • Задачи, функции, структура кадровой службы
    • Возможные трудности во взаимоотношениях работодателя с работниками кадровой службы.
    Практикум: видеоматериал «Кадровые истории» (часть 1), обсуждение и анализ ошибок, допущенных персонажами истории

     
    Модуль 2. Оформление приема на работу, предоставление отпусков

    Подробнее »

    • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия.
    • Прием на работу и особенности оформления некоторых категорий работников (руководитель организации, совместители, лица, не достигшие возраста 18 лет, пенсионеры и др.)
    • Оформление трудовой книжки, дубликата трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку.
    • Испытание при приеме на работу; оценка результатов.
    • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
    • Порядок предоставления и оформления разных виды отпусков (ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком).
    • Типичные ошибки, допускаемые работодателем при оформлении на работу и при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.
    Практикум: видеоматериал «Кадровые истории» (часть 2), обсуждение и анализ ошибок, допущенных персонажами истории

     
    Модуль 3. Изменение условий трудового договора и особенности оформления некоторых направлений работы с персоналом

    Подробнее »

    • Виды и порядок перевода работника, особенности перемещения.
    • Изменение размеров оплаты труда и/или режима работы.
    • Дополнительная работа (совмещение профессий/должностей, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника).
    • Служебная командировка, понятие, порядок оформления.
    • Особенности оформления аттестации работников.
    • Поощрения работников, дисциплинарные взыскания; основания и порядок отстранения работника от работы
    • Типичные ошибки, допускаемые работодателем при изменении условий трудового договора и оформлении некоторых направлений работы с персоналом.
    Практикум: видеоматериал «Кадровые истории» (часть 3, 4), обсуждение и анализ ошибок, допущенных персонажами истории

     
    Модуль 4. Прекращение/расторжение трудового договора. Организация кадрового делопроизводства и проведение внутреннего аудита кадровых документов

    Подробнее »

    • Основания для прекращения/расторжения трудового договора.
    • Оформление увольнения работника.
    • Виды документов кадровой службы (локальные нормативные акты, договорные, организационно-распорядительные, первичные учетные, информационно-справочные, личные документы, регистрационные книги и журналы).
    • Составление, оформление документов, реквизиты, придающие документу юридическую силу; внесение изменений в документы по личному составу.
    • Текущее хранение документов, номенклатура дел кадровой службы, организация архивного хранения.
    • Внутренний аудит кадровых документов: понятие, основания и порядок проведения.
    • Типичные ошибки, допускаемые работодателем при прекращении/расторжении трудового договора, увольнении работника и при работе с кадровыми документами.
    Практикум: видеоматериал «Кадровые истории» (часть 5), обсуждение и анализ ошибок, допущенных персонажами истории

 

Каждый участник получит сертификат

 

 
 

Зачем вам посещать этот ликбез:

  • Вы сможете задать вопросы по теме и получить ответы, основанные на Трудовом кодексе РК и других правовых актах в редакции 2017 года.
  • Вы получите шаблоны документов и варианты формулировок для оформления всех этапов работы согласительной комиссии, которых нет в свободном доступе.
  • Вы поймете, как правильно организовать работу согласительной комиссии. И сможете начать работу по созданию согласительной комиссии на своем предприятии.
  • Получите сертификат участника.
  • Познакомитесь с единомышленниками и коллегами.

 
 

Зарегистрироваться на семинар / курс / мастер-класс, задать уточняющие вопросы можно по следующим контактам:
 
+7 (7182) 78-11-20 — номер офиса на ул. Лермонтова, 84 офис на 2 этаже
ресторан-отеля «Фараон»
+7 777 428 97 11 — сотовый, есть WhatsApp


 
Если по каким-то причинам вы не можете дозвониться по указанным телефонам, скачайте заявку, заполните и отправьте ее мне на почту 781120kz@mail.ru
 
На основании этой заявки:

  1. Менеджер свяжется с вами, заключит договор на обучение;
  2. Бухгалтерия выставит счет на оплату и предоставит закрывающие документы;
  3. Менеджер будет курировать вас до окончания обучения;
  4. Я проведу качественное обучение по собственной методике, выдам обещанные материалы и вручу сертификат.

 


Я, Екатерина Лебедь
 
Эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства РК в МСБ. Бизнес-спикер для специалистов, ведущих кадровый учет.
 
Сотовый / WhatsApp: +7 777 428 97 11 Email: 781120kz@mail.ru