Обсуждаем Трудовой кодекс

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 486  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Обсуждаем Трудовой кодекс

Обсуждаем Трудовой кодекс

Рубрика: О профессии кадровика | 29.06.2016
 
Помню, когда нам на работе в 2007 году установили интернет. Нет, компьютер я изучала и в школе, курсы преподавала, с интернетом была знакома не понаслышке. Но одно дело лимитный дорогущий интернет по карточкам или через «восьмерку», и совсем другое дело — безлимит!
 
Первое время все обеденные перерывы проводились в «Одноклассниках». Развлекуха захватывала мозг и сущность. Но быстро наскучила. Захотелось большего, когда я поняла, что возможности интернета безграничны.

Тогда уже взахлеб начала искать информацию по работе и идеи для бизнеса. Горизонты открывались бескрайние: сегодня я выращиваю клубнику в теплице, завтра у меня наклейки на цветы, послезавтра — переводческое бюро.

Но вот вихрь мыслей о том, как заработать, начал корректироваться профессией, с которой я определилась окончательно и бесповоротно. Я поняла, что буду работать в кадрах, мне нравится оформлять документы, подшивать их. Мне нравится разбираться в сложных ситуациях между работниками и работодателями. Люблю порядок в документах. С людьми умею работать, умею лавировать между «хочу» и «надо».

Единственное, с чем я определиться окончательно не могла, так со специализацией: бумаги или люди? Бумаги или люди? Бумаги или люди?

Чтобы выбрать, пришлось опять сёрфить информацию. Подписалась на кучу рассылок, изучала всю информацию, которую только могла найти. В итоге выбрала более юридическую сторону кадровой работы, а вот подписка на рассылки осталась.
И сегодня мне пришло очередное письмо от украинской компании. В ней приглашение на семинар по трудовому законодательству.

Посмеялась меткости языка — ЗаконоДавство. А ведь именно так и случается, когда не знаешь законов и не умеешь ими пользоваться — они тебя просто душат своим холодным безразличием. Самый простой рецепт — брать инициативу в свои руки: искать информацию, задавать вопросы, читать законы и комментарии к ним. По трудовым отношениям можете спрашивать меня:


Рубрика «Вопрос-ответ по трудовому законодательству Казахстана»:

Бесплатные консультации

Вы работник и у вас есть вопросы по Трудовому кодексу, кадровому учету и делопроизводству?

*** Возможно, вас незаконно уволили?
*** Вам не выдают зарплату?
*** Не предоставляют отпуск?
*** Заставляют расписаться в приказе, который издали полгода назад?
*** У вас есть вопросы, но вы не знаете, куда обратиться? Пишите здесь, вместе разберемся в вашей ситуации!

Вы работодатель, кадровик, бухгалтер или юрист компании?

*** У вас неразрешимая ситуация с работниками?
*** Вы не знаете, как правильно оформить результаты ревизии?
*** У вас «проблемный» работник и вы не знаете, как правильно его уволить?
*** У вас работают пенсионеры, инвалиды и появляются вопросы?
*** Вы не знаете, как правильно оформить кадровые документы?

Пишите, будем искать выход вместе.
 

Если вы устали искать ответы в интернете, то обращайтесь ко мне. Отвечу бесплатно, если будут соблюдены правила публикации 🙂

ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ВОПРОСА:
1. Вопросы необходимо писать в комментариях к этому посту.
2. Обязательно поставьте «Нравится» под этой публикацией и нажмите кнопку «Нравится» на моей странице.
3. Дождитесь ответа на свой вопрос.


  Перепечатка
 

Автор статьи — Екатерина Лебедь, кадровик-юрист с 10-летним стажем работы.
 
Нужна письменная или устная консультация — вам сюда: https://hr.kazinvoice.kz/kadrovik-konsultant/
 
Обучение кадровиков и бухгалтеров — здесь: www.web-akademia.com
 

Рекомендуемые похожие статьи:

Как сменить профессию?

2016-11-17 12:42:29
ekate161_alexsey

1

Урок 6 Как правильно составить графики сменности

Ситуация: в компании, где работают Номенклатура и Скрепочка, руководство предприятия пришло к выводу, ч
2017-09-29 17:27:52
ekate161_alexsey

1