Обсуждаем Трудовой кодекс

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 722  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Обсуждаем Трудовой кодекс

Обсуждаем Трудовой кодекс

Рубрика: О профессии кадровика | 29.06.2016
 
Помню, когда нам на работе в 2007 году установили интернет. Нет, компьютер я изучала и в школе, курсы преподавала, с интернетом была знакома не понаслышке. Но одно дело лимитный дорогущий интернет по карточкам или через «восьмерку», и совсем другое дело — безлимит!
 
Первое время все обеденные перерывы проводились в «Одноклассниках». Развлекуха захватывала мозг и сущность. Но быстро наскучила. Захотелось большего, когда я поняла, что возможности интернета безграничны.

Тогда уже взахлеб начала искать информацию по работе и идеи для бизнеса. Горизонты открывались бескрайние: сегодня я выращиваю клубнику в теплице, завтра у меня наклейки на цветы, послезавтра — переводческое бюро.

Но вот вихрь мыслей о том, как заработать, начал корректироваться профессией, с которой я определилась окончательно и бесповоротно. Я поняла, что буду работать в кадрах, мне нравится оформлять документы, подшивать их. Мне нравится разбираться в сложных ситуациях между работниками и работодателями. Люблю порядок в документах. С людьми умею работать, умею лавировать между «хочу» и «надо».

Единственное, с чем я определиться окончательно не могла, так со специализацией: бумаги или люди? Бумаги или люди? Бумаги или люди?

Чтобы выбрать, пришлось опять сёрфить информацию. Подписалась на кучу рассылок, изучала всю информацию, которую только могла найти. В итоге выбрала более юридическую сторону кадровой работы, а вот подписка на рассылки осталась.
И сегодня мне пришло очередное письмо от украинской компании. В ней приглашение на семинар по трудовому законодательству.

Посмеялась меткости языка — ЗаконоДавство. А ведь именно так и случается, когда не знаешь законов и не умеешь ими пользоваться — они тебя просто душат своим холодным безразличием. Самый простой рецепт — брать инициативу в свои руки: искать информацию, задавать вопросы, читать законы и комментарии к ним. По трудовым отношениям можете спрашивать меня:


Рубрика «Вопрос-ответ по трудовому законодательству Казахстана»:

Бесплатные консультации

Вы работник и у вас есть вопросы по Трудовому кодексу, кадровому учету и делопроизводству?

*** Возможно, вас незаконно уволили?
*** Вам не выдают зарплату?
*** Не предоставляют отпуск?
*** Заставляют расписаться в приказе, который издали полгода назад?
*** У вас есть вопросы, но вы не знаете, куда обратиться? Пишите здесь, вместе разберемся в вашей ситуации!

Вы работодатель, кадровик, бухгалтер или юрист компании?

*** У вас неразрешимая ситуация с работниками?
*** Вы не знаете, как правильно оформить результаты ревизии?
*** У вас «проблемный» работник и вы не знаете, как правильно его уволить?
*** У вас работают пенсионеры, инвалиды и появляются вопросы?
*** Вы не знаете, как правильно оформить кадровые документы?

Пишите, будем искать выход вместе.
 

Если вы устали искать ответы в интернете, то обращайтесь ко мне. Отвечу бесплатно, если будут соблюдены правила публикации 🙂

ПРАВИЛА ПУБЛИКАЦИИ ВОПРОСА:
1. Вопросы необходимо писать в комментариях к этому посту.
2. Обязательно поставьте «Нравится» под этой публикацией и нажмите кнопку «Нравится» на моей странице.
3. Дождитесь ответа на свой вопрос.


  Перепечатка
 

Автор статьи — Екатерина Лебедь, кадровик-юрист с 10-летним стажем работы.
 
Нужна письменная или устная консультация — вам сюда: https://hr.kazinvoice.kz/kadrovik-konsultant/
 
Обучение кадровиков и бухгалтеров — здесь: www.web-akademia.com
 

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!