Просмотры: 112

Увольняем за прогулы. Пошаговая процедура. Готовые формулировки

 

 
 

01.04.2018 г. / ПАВЛОДАР
МИНИ-ТРЕНИНГ

УВОЛЬНЕНИЯ ЗА ПРОГУЛЫ:
Как уволить так, чтобы работник не восстановился через суд
_____________________________ . _____________________________
 
4 часа // практический материал содержит больше 80 слайдов образцов, инструкций, пошаговых рекомендаций
 
Стоимость: 7 500 тенге
 
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ

 

Доступно в следующих форматах:
• Фиксированное время
Полное описание форматов

 

На курсе вас ждет работа с готовыми конспектами
и реальными кадровыми ситуациями:

 
     


 
Прогул – это один из видов дисциплинарного проступка.
И это одна из самых распространенных причин для увольнения. Но если вы допустили ошибку в сроках или процедуре, то будьте готовы к тому, что ваш нерадивый работник легко восстановится через суд! А как оформить кадровые документы так, чтобы комар носа не подточил?
 

Приходите на мини-тренинг!


 
Эта тема появилась неслучайно:
 ⠀
🔝Во-первых, с таким запросом ко мне приходят на консультацию 🕵️клиенты.
 
🔝 Во-вторых, восстановление на работе и оспаривание увольнения за прогул — это один из самых частых 👩‍🎓 исков в судах.
 
🔝 В-третьих, в Трудовом кодексе 🇰🇿 процедуры хоть и прописаны, но не единым текстом. Наверное, поэтому у большинства кадровиков и бухгалтеров возникают ошибки как в самой процедуре, так и в сроках.
 
♨️ Почему я делаю упор именно на сроках и процедурах?🤔
 
📚 Все просто: даже если ваш работник действительно прогулял, а вы неправильно произвели процедуру расторжения трудового договора по инициативе работодателя, то с почти 💯 вероятностью вашего нерадивого работника восстановят на работе с выплатой 💰 средней заработной платы за время вынужденного прогула!
 
Поэтому! Если вы хотите научиться:
 
💯 Правильно исчислять сроки
💯 Безошибочно составлять кадровые документы
💯 Соблюдать кадровые процедуры и 💯 защитить себя и работодателя от судов, штрафов и потери ⏰ и 💰
 
Тогда записывайтесь и участвуйте в моем авторском мини-курсе «Увольнение за прогул».
 

Программа. Что вы будете изучать во время тренинга?

 

    ☑ Общая характеристика дисциплинарных взысканий
 
    ☑ Что считается прогулом по закону и по судебной практике.
 
    ☑ Случаи, сходные с прогулом: разграничение и схема взаимоотношений с работником,
          распространенная проблема работодателей.
 
    ☑ Увольнение за «длительный прогул» — законный алгоритм увольнения с
          соблюдением интересов компании, обходим подводные камни и риски.
 
    ☑ Вносим запись в трудовую книжку правильно, почему возникают сложности с
          внесением записей: увольнение работника, расторжение или прекращение
          трудового договора, как легко научиться писать правильную запись
 
    ☑ Выдача документов при увольнении
 
    ☑ Оформление окончательного расчета
 
    ☑ Исковая давность по спорам об увольнении
 
Важно! В течение мини-тренинга мы обязательно:
 
    ☑ Рассмотрим обязательные и рекомендуемые процедуры,
    ☑ Рассмотрим и составим необходимые документы:
    ☑ Разберем типичные ошибки и узнаем, как правильно их исправить
    ☑ Разберем основные случаи заблуждения работников и работодателей,
    ☑ А также поймем, как с ними работать, чтобы не доводить дела до суда.
 
Методы и формы участия в мини-тренинге:
 
Тренинг проводится в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

 

Стоимость и другие условия участия

 

Для физических и юридических лиц оплатить можно в кассу Тренинг-центра или перечислением
7 500 тенге

Зарегистрироваться на тренинг, задать уточняющие вопросы можно по следующим контактам:
 
+7 (7182) 78-11-20 — номер офиса на ул. Лермонтова, 84 офис на 2 этаже
ресторан-отеля «Фараон»
+7 777 428 97 11 — сотовый, есть WhatsApp

 

Для кого предназначен мини-тренинг:


 
Руководителей и сотрудников кадровых служб, директоров и менеджеров по персоналу, бухгалтеров, юристов, руководителей компаний.
 

Отзывы участников предыдущих тренингов

 
 
kazinvoice web-академия кадровый учет     kazinvoice web-академия кадровый учет     kazinvoice web-академия кадровый учет
 
kazinvoice web-академия кадровый учет     kazinvoice web-академия кадровый учет     kazinvoice web-академия кадровый учет


 

Автор и преподаватель тренинга

 

 

Меня зовут Екатерина Лебедь. Я являюсь автором и преподавателем — коммерческим директором и идейным вдохновителем бухгалтерской компании «Расчётно-бухгалтерская служба KazInvoice» в городе Павлодар
 
Практик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.
 
Специалист по кадровому аудиту в малом и среднем бизнесе. Могу поставить «диагноз» кадровому учету любой компании даже устно, просто беседуя с вашим кадровиком или бухгалтером, ведущим кадровый учет.
 
Бизнес-спикер. За плечами курсы, семинары, практикумы и вебинары по кадровому делу и трудовому законодательству РК. Все образовательные программы строятся на уникальной авторской методике и практическом опыте, в том числе, и в досудебном урегулировании трудовых споров.
 
Автор публикаций в специализированных журналах «Файл бухгалтера — Кадры», «Индивидуальный предприниматель Казахстана» издательства «ЦДБ Education».
 
 

 


 

Частые вопросы:


 

1. Почему мне стоит пойти именно на этот тренинг?
 

2. Для кого предназначен?
 

3. Что лучше: обучаться через интернет или лично с преподавателем?
 

4. А вы точно меня научите?
 

5. А если у меня нет денег на курс?
 

6. Что я получу от тренинга?
 

 

Зарегистрироваться на тренинг, задать уточняющие вопросы можно по следующим контактам:
 
+7 (7182) 78-11-20 — номер офиса на ул. Лермонтова, 84 офис на 2 этаже
ресторан-отеля «Фараон»
+7 777 428 97 11 — сотовый, есть WhatsApp


 
Если по каким-то причинам вы не можете дозвониться по указанным телефонам, скачайте заявку, заполните и отправьте ее мне на почту 781120kz@mail.ru
 
На основании этой заявки:

  1. Менеджер свяжется с вами, заключит договор на обучение;
  2. Бухгалтерия выставит счет на оплату и предоставит закрывающие документы;
  3. Менеджер будет курировать вас до окончания обучения;
  4. Я проведу качественное обучение по собственной методике, выдам обещанные материалы и вручу сертификат.

 


Я, Екатерина Лебедь
 
Эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства РК в МСБ. Бизнес-спикер для специалистов, ведущих кадровый учет.
 
Сотовый / WhatsApp: +7 777 428 97 11 Email: 781120kz@mail.ru