Яндекс.Метрика

Что делать, если мне задерживают заработную плату

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 528

! Внимание: инструкции носят рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то Вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд, либо выполнять предложенные шаги.

Детализированная инструкция

  • Шаг 1

    Потребуйте выплатить зарплату

    Направьте работодателю заявление с требованием выплатить задолженность. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, ФИО и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае, если работодатель отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 

    Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 2

  • Шаг 2

    Приостановите работу

    Направьте работодателю письменное заявление  уведомлением о приостановлении работы до выплаты задолженности. При этом обязательно необходимо иметь на руках подтверждение о получении работодателем данного уведомления (см. шаг 1), иначе в случае невыхода на работу Вас могут уволить за прогул.

    Примечание: Вы можете отсутствовать на рабочем месте, либо, находясь на нем, не выполнять свои трудовые обязанности.

    Если Вы получили от работодателя письменное уведомление о готовности погасить задолженность, перейдите к шагу 3

    Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 4

    В отдельных случаях Вы не можете приостановить работу – подробнее в ТК РК.

  • Шаг 3

    Возобновите работу

    Возобновите работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы. Помните, что в этом случае работодатель обязан погасить задолженность в день Вашего выхода на работу.

    Если задолженность не погашена, перейдите к шагу 4

  • Шаг 4

    Обратитесь в ответственные инстанции

    Направьте обращение в одну из следующих инстанций:

    • в комиссию по трудовым спорам (при наличии) – в течение 3 месяцев
    • в профсоюз (при наличии)
    • в районный (городской) суд по месту нахождения работодателя – в течение 3 месяцев
    • в районную (городскую) прокуратуру по месту нахождения работодателя – при задержке выплаты заработной платы свыше 2 месяцев

    Важно! Вы имеете право требовать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – подробнее в Трудовом Кодексе РК.