Мастер-класс «Аудит трудового договора»

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 653

Мастер-класс «Аудит трудового договора»

Полное погружение в профессию! Обучение, основанное на реальных событиях!

 

 
 
 
 

 
МАСТЕР-КЛАСС

 
АУДИТ ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА

 
ПОСМОТРЕТЬ ПРОГРАММУ
 
Заполнить заявку на участие
 
Стоимость: 1 500 тенге
Продолжительность: 2 часа
 
Квитанцию об оплате и наименование семинара необходимо
отправить на электронный адрес 781120kz@mail.ru*

 
 

 
Кому будет полезен: специалистам кадровых служб, менеджерам по управлению персоналом, юристам по труду, делопроизводителям, секретарям, бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство, руководителям организаций.
 
Цель: дать рекомендации по проведению аудита трудового договора. Попунктно разобрать все составляющие трудового договора. Выявить ошибки и впредь научиться не совершать их.
 



Программа:

 

Зачем проверяем:

  • Актуальность проверки кадровой документации.
  • Понятие кадрового аудита.
  • Типы проверок.
  • Цели и задачи кадрового аудита.

Что именно проверяем:

  • Виды кадровой документации, подлежащие проверке.
  • Обязательные и рекомендуемые документы.

Как проверяем:

  • Регламентация процесса кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция аудитора).

Качество документов:

  • Анализ внутренних локальных нормативных актов: оформления, принятия, утверждения, содержания и ознакомления с ними работников:
    • Правила внутреннего трудового распорядка;
    • Положение по защите и обработке персональных данных;
    • Должностные инструкции;
    • Положения об отделах.
  • Экспертиза локальных нормативно-правовых актов, организационных и кадровых документов, обязательных для любой компании, на предмет их наличия, правильности оформления, а также соответствия содержания требованиям законодательства.

Оформление результатов:

  • Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства, включая оптимизацию процессов и процедур.
  • Сроки и ответственность. Контроль за процедурой аудита.

 

Каждый участник получит сертификат

 

 
 

Зачем вам посещать мастер-класс:


  • Вы сможете задать вопросы по теме и получить ответы, основанные на Трудовом кодексе РК и других правовых актах в редакции 2017 года.
  • Вы получите шаблоны документов и варианты формулировок для оформления всех этапов работы согласительной комиссии, которых нет в свободном доступе.
  • Вы поймете, как правильно организовать работу согласительной комиссии. И сможете начать работу по созданию согласительной комиссии на своем предприятии.
  • Получите сертификат участника.
  • Познакомитесь с единомышленниками и коллегами.

 

Отзывы участников предыдущих курсов

 
 
       
 
       


 

Автор и преподаватель курса

 

Меня зовут Екатерина Лебедь. Я являюсь автором и преподавателем — коммерческим директором и идейным вдохновителем бухгалтерской компании «Расчётно-бухгалтерская служба KazInvoice» в городе Павлодар
 
Практик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.
 
Специалист по кадровому аудиту в малом и среднем бизнесе. Могу поставить «диагноз» кадровому учету любой компании даже устно, просто беседуя с вашим кадровиком или бухгалтером, ведущим кадровый учет.
 
Бизнес-спикер. За плечами курсы, семинары, практикумы и вебинары по кадровому делу и трудовому законодательству РК. Все образовательные программы строятся на уникальной авторской методике и практическом опыте, в том числе, и в досудебном урегулировании трудовых споров.
 
Автор публикаций в специализированных журналах «Файл бухгалтера — Кадры», «Индивидуальный предприниматель Казахстана» издательства «ЦДБ Education».
 

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!