БЛОК № 1. ВВОД В ПРОФЕССИЮ СПЕЦИАЛИСТА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ.
- Вводное занятие: знакомство с платформой сайта WA, обзор курса ОК.
- Инструменты и ключевые навыки в работе кадрового специалиста.
- Что такое кадровый учет?
- Зачем в компании нужен кадровый учет?
- Основы кадровой работы на предприятии.
- Организация работы кадровой службы.
- Прием-передача имеющихся кадровых документов.
- Взаимодействие с другими отделами и работниками компании.
- Обзор нормативно-правовых актов в сфере труда.
- Изменения в трудовом законодательстве РК в период с июля по сентябрь 2020 г.
- Основные положения кодекса, понятийный аппарат и государственное регулирование трудовых отношений. Обзор изменений в статьи 1-18 Трудового кодекса РК.
- Инспекция труда: полномочия и санкции.
- Административная ответственность работодателя за нарушения в области трудового законодательства РК.
БЛОК № 2. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В КАЗАХСТАНЕ.
- Кто такой работодатель? Различия между ИП и ТОО.
- Состав и виды кадровых документов.
- Термины кадрового делопроизводства. Сроки хранения кадровых документов в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения.
- Общие требования к оформлению кадровых документов.
- Использование норм трудового законодательства для составления кадровых документов.
- Общие сроки оформления кадровых документов.
- Сроки подготовки документов и ознакомление работников с ними.
- Приказы в кадровом учете.
- Журналы регистрации кадровых документов.
- Акты работодателя — локальные, внутренние.
- Структура и содержание актов работодателя (ЛНА) — важные формулировки.
- Правила составления, утверждения, ввода и изменения актов работодателя (ЛНА).
- Что такое штатное расписание?
- Законодательная основа наличия штатного расписания в организации.
- Порядок оформления штатного расписания.
- Сложные вопросы оформления штатного расписания.
- Должностная инструкция — определения и НПА.
- Должностная инструкция — структура документа.
- Должностная инструкция — порядок разработки.
- Вопросы организации юридическими лицами воинского учета с изменениями на 2021 год.
- Отчеты в органы государственного надзора.
- Архивирование кадровых документов.
- Возникновение трудовых отношений.
БЛОК № 3. ПРИЕМ РАБОТНИКА НА РАБОТУ.
- Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работодателя.
- Субъекты трудовых отношений. Права и обязанности работника.
- Основные положения кодекса, понятийный аппарат и государственное регулирование трудовых отношений. Обзор изменений в статьи 1-18 Трудового кодекса РК.
- Обзор изменений в статьи 22, 23, 26, 31, 32 Трудового кодекса РК.
- Заявление о приеме на работу.
- Личные документы работника и оформление трудового договора.
- Персональные данные работников.
- Порядок оформления личного дела работника.
- Предварительный медицинский осмотр — требования закона.
- Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры?
- Порядок прохождения предварительного медицинского осмотра.
- Особенности заключения ТД.
- Общие требования к сроку заключения трудового договора.
- Порядок оформления трудового договора с работником. Придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки.
- Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.
- Оформление работника на работу по совместительству. Регулирование труда совместителя.
- Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу.
- Отличия трудового договора от договора гражданско-правового характера: повторяем особенности заключения трудового договора.
- Особенности заключения договора гражданско-правового характера.
- Разбор примеров договора гражданско-правового характера. Разбираем примеры.
- Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz — практическая работа на портале.
- Работа на сайте enbek.kz – Правила ЕСУТД, ответы на вопросы.
БЛОК № 4. ДВИЖЕНИЕ ПЕРСОНАЛА И КАДРОВЫЕ ПЕРЕМЕЩЕНИЯ.
- Кадровые процедуры. Кратко о приеме на работу.
- Изменение условий труда. Теория.
- Оформление доп. соглашения к трудовому договору в случае согласия работника на продолжение трудовых отношений в новых условиях.
- Порядок изменения и дополнения трудового договора.
- Кадровая работа в режиме ЧП и карантина в соответствии с ТК РК, оформление дистанционной работы..
- Изменение наименования должности работника.
- Разбор ст. 111 ТК РК: совмещение должностей, расширение зоны обслуживания и исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника
- Порядок заключения дополнительного соглашения. Совместительство и совмещение.
- Понижение работника в должности в связи с невыполнением должностных обязанностей.
- Перемещение работника на другое рабочее место.
- Случаи перемещения работника на другое рабочее место.
- Временный перевод на другую работу по производственной необходимости.
- Что применить: перевод или изменение условий труда, если бухгалтер становится главбухом?
- Временный перевод беременной женщины на другую работу — вредные факторы и легкий труд.
- Временный перевод беременной женщины на другую работу.
- Временный перевод на другую работу в случае простоя.
- Перевод работника на другую работу.
- Перевод работника в другую местность вместе с работодателем.
- Разбор кадровых ситуаций: Изменение ТД, изменение условий труда, временные работники, истечение срока ТД, отпуск.
- Обзор изменений в статьи 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 111, 128 Трудового кодекса РК.
- Разбор ситуаций: кадровое делопроизводство, понятийный аппарат, аналогия в нормах ТК РК, срок и прекращение ТД, судебная практика.
- Разбор кадровых ситуаций: НПА, кадровое делопроизводство, изменение условий труда, отпуск без содержания, медосмотры, прекращение ТД.
- Разбираем кадровые кейсы и ситуации по изменению условий труда ст. 46 ТК РК и изменение трудового договора.
- Кадровые кейсы и практика: трудовой договор, ЕСУТД, медосмотры, коллективный договор, перевод на легкий труд, отпуск, отсутствие должностной инструкции.
БЛОК № 5. ПОРЯДОК РЕГУЛИРОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА.
- Режимы рабочего времени.
- Сокращенная продолжительность рабочего времени.
- Неполное рабочее время.
- Привлечение работника к работе в ночное время.
- Привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни.
- Выходные дни по ТК РК и графику сменности.
- Временная нетрудоспособность работника.
- Баланс рабочего времени.
- Документ учета рабочего времени.
- Учет отработанного и неотработанного времени.
- Табель учета рабочего времени в государственных учреждениях.
- Табель учета рабочего времени в коммерческих компаниях.
- Уважительные и неуважительные причины отсутствия на работе.
- Обзор изменений в главе 6 Трудового кодекса РК — рабочее время, полный разбор статей 67-79 ТК РК.
- Право работника на отдых. Все виды отпусков кратко по ТК РК.
БЛОК № 6. ПРЕКРАЩЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ.
- Прекращение трудовых отношений с работниками — статьи 49-60.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки» — до истечения срока уведомления.
- Работник отзывает заявление на увольнение.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника, если работодатель нарушает условия трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника с материально-ответственным лицом.
- Расторжение трудового договора по соглашению сторон – общие основания.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с достижением работником пенсионного возраста.
БЛОК № 7. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА РАБОТНИКОВ.
- Трудовой стаж работника – отличие от пенсионного стажа.
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника.
- Внесение изменений в личные данные работника — оформление титульного листа трудовой книжки работника.
- Общие требования закона к оформлению трудовых книжек.
- Первичное оформление титульного листа трудовой книжки работника.
- Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении персональных данных.
- Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при приеме и переводе на другую работу.
- Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при изменении регистрационных данных работодателей.
- Исправление неточных или неправильных записей в трудовой книжке.
- Порядок внесения записей в трудовые книжки работников при поощрении работников.
- Неурегулированные вопросы подтверждения трудового стажа. Электронные трудовые книжки. Сложные вопросы работы на сайте enbek.kz
- Порядок подтверждения трудового стажа работника, работающего по совместительству. Анализ практики РФ.
- Порядок оформления записей в трудовую книжку при прекращении и расторжении трудового договора.
