Курс профессиональной переподготовки с изменениями на 2022 год «Кадровый аудит и разрешение трудовых споров» (кадровый аудит, согласительная комиссия, судебная практика, образцы документов и формулировок, сроки и процедуры).

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 33

Кадровый аудит курс в Казахстане

Очно-дистанционный курс для кадровиков с опытом «Кадровый аудит и разрешение трудовых споров + фриланс»

 

  • Новая прибыльная профессия без переквалификации!
  •  

  • Начните собственную фриланс-практику без ухода из найма!
  •  

  • Лучшие эксперты с результатом экзамена выше 90% получат аккредитацию на участие в рабочей группе по проведению кадровых аудитов!

 

 

Вводное занятие курса профессиональной переподготовки с изменениями на 2022 г. «Кадровый аудит и разрешение трудовых споров».

Сформируйте уникальную и эффективную систему профессиональных навыков и компетенций, благодаря которой вы сможете:
 
✔ проводить кадровые аудиты,
✔ восстанавливать кадровый учет,
✔ кадровые документы,
✔ внедрять кадровые бизнес-процессы,
✔ проводить обучение членов согласительных комиссий
✔ и оказывать платные консультации!

 

КОГО Я ЖДУ НА КУРСЕ?
 

  • Вы – мой студент или студентка курса «Специалист отдела кадров с практикой разрешения трудовых споров». Вы уже освоили огромный пласт знаний. Давайте переведем вашу квалификацию на новый уровень!
  •  

  • Вы уже крепкий специалист кадровой службы с длительной практикой. Возможно, уперлись в карьерный потолок и потихоньку выгораете. Приходите, будем расширять карьерные горизонты!
  •  

  • Вы – корпоративный юрист, часто сталкиваетесь с проверками надзорных органов, трудовыми спорами, заседаниями согласительных комиссий и жалобами работников. Я предлагаю вам уникальную программу, благодаря которой вы сможете выстроить превентивную систему защиты компании от судебных, административных, финансовых рисков.
  •  

  • Вы HR-директор или начальник отдела кадров, устали от корпоративной среды хотите постепенно выйти и найма, основать собственную консалтинговую компанию или заниматься проектами в формате фриланса. Вам точно ко мне, я кадровым фрилансом занимаюсь более 11 лет. И с 2010 года управляю бухгалтерской компанией. Мне есть, чем с вами поделиться!

 

 
ВАШИ ПЕРСПЕКТИВЫ ПОСЛЕ ОБУЧЕНИЯ КАДРОВОМУ АУДИТУ?
 

  • Во-первых, курс максимально практический. У вас есть опыт кадровой работы. Плюс мы с вами прокачаем навык проведения именно кадровых аудитов и навык решения сложных кадровых ситуаций. На конкретных кейсах! А это именно то, что прямо сейчас востребовано бизнес-сообществом.
  •  

  • Напоминаю о конце срока моратория на проверки. Да, его собираются продлить на 2023 год. Но, при этом планируется проводить проверки по обращениям лиц. А это риски, так как работники теперь не будут получать отказы от гос. инспектора по труду.
  •  

  • Вы сами сможете проводить обучение членов согласительных комиссий в своих организациях за гонорар, ежегодно экономя средства компании.
  •  

  • Вы освоите новую профессию без переквалификации! Это расширение карьерных амбиций, увеличение дохода за счет дополнительных проектов. Вам не нужно выходить из зоны комфорта! Курс даст возможность расширения карьеры без ухода из найма, без рисков для карьеры и нынешнего заработка.
  •  

  • Вы научитесь находить проекты, отработаете на практике все сложные моменты аудита, проработаете своих страхи перед фрилансом. И вам не нужно на этом этапе быть медийной личностью, активно вести социальные сети или уже иметь опыт в бизнесе или фрилансе. Это мы наверстаем!
  •  

  • Я придерживаюсь принципа LifeLong Learning – это поддержка во время обучения и после! Конечно, со временем кадровые специалисты настолько профессионально вырастают, что помощь становится не нужна. Но своим ответственным студентам я всегда очень рада!
  •  

  • Вы сможете провести качественный кадровый аудит в Вашей компании по уникальной методике и обеспечить защиту компании от штрафов ГИТ и от трудовых споров с работниками.
  •  

  • В Ваших силах стать незаменимым помощником для директор или владельца компании, потому что ваша экспертность будет в разы выше, чем на кадровом рынке. Вы сможете проводить оценку деятельности кадровой службы, проверять профессионализм кадровых специалистов, их уровень загрузки, внедрять, оптимизировать и/или автоматизировать кадровые процессы.
  •  

  • Значительно повысите свой профессиональный уровень и сможете претендовать на более высокую должность и на более высокую зарплату. Если Вы работаете или собираетесь работать в крупных компаниях или холдингах, Вы сможете организовать Службу внутреннего кадрового аудита и руководить ею. В связи с трендом на централизацию компании вводят в штат специалистов по проведению внутреннего аудита. Эта практика очень распространена в управляющих компаниях, компаниях холдингового типа, в консалтинге и аутсорсинге.
  •  

  • Вы сможете проводить аудиты сторонним компаниям в свободное от основной работы время! И дополнительно зарабатывать от 100.000 тенге в месяц на кадровых аудитах (если будете продвигать свои услуги и брать заказы).
  •  

  • При желании, Вы сможете открыть свое дело и зарабатывать на восстановлении кадрового учета, разработки кадровых документов, внедрении кадровых бизнес-процессов и др. Вы можете брать больше проектов в работу и сделать проведение аудитов вашей основной деятельностью!
  •  

    ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ:

    Курс экспериментальный, потому что одно дело — лично проводить кадровые аудиты, а другое — обучать этому. Поэтому курс базируется на 5 методиках:

    1. Видео-уроки на сайте web-akademia.com – теория, образцы, разъяснения и прочее.
    2.  

    3. Выполнение практических задач (индивидуально и в группах) и получение обратной связи.
    4.  

    5. Проведение zoom-сессий для разбора заданий, для консультаций и решения задач. Практика фриланса (продвижение своих услуг) тоже будет. И еще вас ждет экзаменационная защита по трудовым спорам или кадровому аудиту (на выбор).
    6.  

    7. Живые встречи в коворкингах (для Алматы, 1 раз в неделю).
    8.  

    9. Закрытый чат в WhatsApp для решения текущих вопросов.

     
    ВАЖНО:

    ✔ Маршрутную карту нашего обучения вы получите после начала курса.
    ✔ Перед участием в курсе нужно пройти бесплатную диагностическую консультацию. Консультация небольшая, мы с вами определим стартовые задачи на обучение, конечную цель и вы окончательно примите решение о вашем участии в курсе.

     
    ПРОГРАММА КЕЙС-ПРАКТИКУМА:

     
    ТАРИФЫ (доступна банковская рассрочка от Kaspi Банка на срок до 12 месяцев без процентов и переплат):


    Тариф № 1. Трудовые споры + кадровый аудит.


    Стоимость раннего бронирования до 18.11.2022 г.
    250.000 тг
    с 19 ноября — 320.000 тг

    Тариф № 2. Трудовые споры + кадровый аудит + фриланс.


    Стоимость раннего бронирования до 18.11.2022 г.
    300.000 тг
    с 19 ноября — 380.000 тг

    Тариф № 3. Кадровый фриланс отдельно.


    Стоимость раннего бронирования до 18.11.2022 г.
    100.000 тг
    с 19 ноября — 150.000 тг

    Для студентов курсов СОК с результатом экзамена 75 % и выше – СТОИМОСТЬ ТАРИФА С ФРИЛАНСОМ будет составлять 180.000 тенге.

 
Для участия в диагностике заполните, пожалуйста, заявку на бесплатную диагностическую консультацию. Если у вас есть вопросы по курсу, пишите на мой WhatsApp +7 777 428 97 11.

 
ДОКУМЕНТЫ ОБ ОБРАЗОВАНИИ:
 


Свидетельство после защиты экзамена. Нажмите на него, чтобы увеличить.

Сертификат участника. Нажмите на него, чтобы увеличить.

Сертификат, тем то будет включен в рабочую группу после защиты с результатом экзамена 90% и выше. Нажмите на него, чтобы увеличить.

 
 
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ КУРСОВ:
 











 



АВТОР КУРСА:
Лебедь Екатерина Александровна

✔ С 2010 года работаю сама на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, в год я провожу более тысячи часов консультаций по применению трудового законодательства.

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).