Онлайн-курс «Ключевые аспекты заключения и прекращения трудового договора»

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 167

Трудовой договор в Казахстане 2020, электронный трудовой договор

 

Стоимость: 45 000 тенге* | Продолжительность: 13 ак. часов
 
 
ОНЛАЙН-КУРС «Ключевые аспекты заключения и прекращения трудового договора, переход на электронные трудовые договоры в 2020 году»

 
 
 
 

 
Уважаемые коллеги!
 
Депутаты Мажилиса Парламента РК, рассмотрев на пленарном заседании проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», одобрили его во втором чтении — новость от 26.02.2020 года. Я внимательно изучила проект, он значительно отличается от ранее утвержденных редакций.
 
Проект закона охватывает вопросы трудовых отношений, социального партнерства, безопасности и охраны труда. В целях цифровизации кадрового делопроизводства создана Единая система учета трудовых договоров.
 
Учитывая нововведения, приглашаю вас на практический курс, в рамках которого будут обсуждены вносимые изменения, важные вопросы оформления трудовых отношений от получения документов до расторжения трудового договора, а также пошагово будет разобран процесс регистрации трудовых договоров через сайт enbek.kz.

 
 
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КУРСА «Ключевые аспекты заключения и прекращения трудового договора, переход на электронные трудовые договоры в 2020 году»:


Номер темы
Рассматриваемые кадровые вопросы:
Количество образцов
1

Правовая база трудовых отношений: нормы Трудового кодекса и других правовых актов РК. Планируемые изменения на 2020 год.

Дополнительные материалы к уроку: ссылки на обязательные нормативные акты.

19
2

Субъекты трудовых отношений:

  • Основные права и обязанности работника. Скрытые возможности и риски.
  • Основные права и обязанности работодателя. Скрытые возможности и риски.

Дополнительные материалы к уроку: материал «Субъекты предпринимательства», материал «Таблица штрафов КоАП РК 2019 год».

2
3

Личные документы работника для оформления трудового договора. Порядок оформления персональных данных работников.

Дополнительные материалы к уроку: материал «Права и обязанности работника и работодателя», ссылки на НПА по теме урока.

4
4

Отдельные категории работников. Гарантии равенства прав и возможностей при заключении трудового договора.

Дополнительные материалы к уроку: материал «ОЗНАКОМЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ С ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ АКТАМИ РАБОТОДАТЕЛЯ».

1
5

Общие требования к сроку трудового договора. Корректные формулировки при заключении трудового договора с различными категориями работников.

Дополнительные материалы к уроку: материал «Исчисление сроков трудового договора».

1
6

Порядок оформления трудового договора и придание документу юридической силы. Часто встречающиеся ошибки.

Дополнительные материалы к уроку: материал «Исчисление сроков трудового договора»

1
7

Построчный разбор содержания трудового договора. Часто встречающиеся ошибки.

Дополнительные материалы к уроку: материалы «Документы работников при приеме на работу», «Личные документы работников», «Налоговые вычеты», «Личный листок по учету кадров».

4
8

Испытательный срок: порядок оформления, результат испытания при приеме на работу.

Дополнительные материалы к уроку: материалы по теме урока, статья Е. Лебедь «О персональных данных работника».

6
9

Отличие гражданско-правового договора от трудового договора. Возможные альтернативные варианты.

Дополнительные материалы к уроку: ссылки на законодательные акты РК.

4
10

Оформление работника на работу по совместительству. Сложные вопросы регулирования труда совместителей.

Дополнительные материалы к уроку: методические материалы курса.

2
11

Совмещение трудовых обязанностей. Расширение зоны обслуживания.

Дополнительные материалы к уроку: методические материалы к курсу, образец трудового договора.

2
12

Порядок изменения и дополнения трудового договора.

Дополнительные материалы к уроку: материал «Оформление испытательного срока».

1
13

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Дополнительные материалы к уроку: методическое пособие «Отличие трудового договора от договора гражданско-правового характера».

1
14

Прекращение трудового договора по истечении срока.

Дополнительные материалы к уроку: материал «Работа по совместительству».

1
15

Прекращение трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы.

0
16

Оформление процедуры прекращения трудового договора. Трудовой стаж работника.

Дополнительные материалы к уроку: материал «Порядок разработки дополнительного соглашения к трудовому договору».

1
17

Пошаговый порядок регистрации трудовых договоров на сайте enbek.kz — практическая работа на портале:

  • Регистрация ЭЦП и учетной записи на сайте enbek.kz.
  • Порядок внесения сведений о трудовой деятельности, заключении и прекращении с работниками трудового договора, штатной численности в Единую систему учета трудовых договоров.
  • Подача сведений о высвобождении работников в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата, ликвидации работодателя или снижении объема производства.
  • Оформление актов работодателя в форме электронного документа.

Дополнительные материалы к уроку: методические пособия по теме «Расторжение трудового договора по статье 50 п. 2 и 3».

2
18

Сложные вопросы применения трудового законодательства – разбор кадровых ситуаций участников курса.

Дополнительные материалы к уроку: материал «Прекращение трудового договора по истечению срока».

1
ИТОГО
60

 

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ И ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ:

  • Курс состоит из аудиторных занятий посредством вебинаров и рассчитан на 13 академических часов.
  • Дата проведения – с 25.03 07 по 28.03.2020 г.
  • Продолжительность – 2,5 часа в день с 14:00 до 17:00 с перерывом на кофе-брейк.
  •  
    СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
     

  • Со скидкой для группы Кадровиков Казахстана — 45 000 тенге без НДС.
  • Стандартная стоимость – 50 000 тенге.
  • В СТОИМОСТЬ ОНЛАЙН-КУРСА ВКЛЮЧЕНО:
     

  • Участие в онлайн-курсе (23 темы, 13 академически часов).
  • Именной сертификат и раздаточный материал в электронном виде.
  • Предоставление записи курса после монтажа на 30 календарных дней.
  •  
    ЮРИДИЧЕСКИЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ ВОПРОСЫ:
     

  • При необходимости заключается договор обучения.
  • ЭСФ и акт выполненных работ оформляется в электронном виде (при необходимости бумажные СФ и АВР отправляются через АО »Казпочта»).
  • Для участия в онлайн-курсе необходимо оформить заявку и прислать реквизиты для выставления счета на оплату.
  •  

     

     

    АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

     

     

    Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
     
    Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
     
    Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
     
    Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1480 участников со всего РК).
     

    Открыть чат
    Задать вопрос по курсу или оставить заявку. Консультации по трудовым отношениям - платные.
    Powered by