Онлайн-практикум «Методика проведения внутреннего кадрового аудита на основе норм трудового законодательства РК с учетом изменений»

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 310
 

Стоимость: 54 000 тенге | Даты проведения: с 22 по 25 июля в вечернее время | Продолжительность: 16 ак. часов
 
 

ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМ
«Методика проведения внутреннего кадрового аудита на основе норм трудового законодательства РК с учетом изменений»
 
 
 

 

 

ПРОГРАММА ОНЛАЙН-ПРАКТИКУМА:

 

Наименование
1
Организация и порядок проведения аудита на предприятии: «Пошаговая методика проведения кадрового аудита собственными силами».

  1. Определение целей и задач проверки. Организационные вопросы проведения аудита. Составление программы аудита в зависимости от его целей.
  2. Способы проведения кадрового аудита. Регламентация процесса кадрового аудита (приказ, положение о проведении проверок, план-график, должностная инструкция аудитора).
  3. Подготовка к аудиту. Определение законодательных и нормативных актов, регулирующих выбранные направления с учетом специфики деятельности, отраслевой и региональной составляющей. Изучение уставных документов организации.
  4. Виды кадровой документации, подлежащей проверке. Состав документов по кадрам.
  5. Проверка соответствия формы и содержания кадровой документации нормативным требованиям в РК.
  6. Контроль за процедурой аудита. Процедура приема-передачи дел в кадровой службе.
  7. Документальное оформление результатов аудита. Подготовка отчета и плана мероприятий по приведению документов в соответствие с требованиями законодательства, включая оптимизацию процессов и процедур. Сроки и ответственность.
  8. Административная и уголовная ответственность должностных лиц, юридических лиц за нарушение норм трудового законодательства. Обзор судебной практики.
  9. Оценка эффективности работы кадровой службы и системы кадрового документооборота, улучшение деятельности кадровой службы.
2
Порядок восстановления документов и исправления ошибок в системе кадровой документации.

  1. Документирование ситуаций, связанных с утратой или порчей документов кадровой службы.
  2. Практические рекомендации по устранению наиболее распространенных ошибок.
3
Юридический практикум для кадровика.

  1. Изменения в трудовом законодательстве в 2020 г.: обзор и комментарии.
  2. Документирование процесса управления кадрами. Источники трудового права, определяющие требования к кадровому делопроизводству. Требования к оформлению реквизитов и составлению текстов документов. Придание кадровым документам юридической силы.
  3. Трудовой договор: отличие от гражданско-правовых договоров. Порядок заключения трудового договора с различными категориями работников и на различный срок. Дополнение и изменение трудового договора. Обязательные и дополнительные условия.
  4. Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда. Отстранение от работы. Применение дисциплинарных взысканий, соблюдение установленных сроков и процедур.
  5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя. Распространенные ошибки в оформлении документов, несоблюдение процедуры ознакомления с актами работодателя. Возможные последствия допущенных ошибок.
4
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ: проведение аудита реальных документов кадрового учета. Составление отчета по результатам аудита. Обсуждение результатов итоговой аттестации.

 
 

 
 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

 

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
 
Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
 
Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
 
Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1400 участников со всего РК).
 

Онлайн-практикум Методика проведения внутреннего кадрового аудита на основе норм трудового законодательства РК с учетом изменений