Бесплатная встреча с экспертом

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 754

Бесплатная встреча с экспертом

Бесплатная встреча с экспертом

 
Встреча с экспертом — это возможность для вас и вашей компании найти выход из ситуации, если:

  • Вы не уверены, что ваши кадровые документы в порядке
  • У вас нет специалиста отдела кадров, и кадровый учет ведут
    случайные работники
  • У вас конфликтное увольнение и необходима консультация
  • Вы «подмахиваете» подпись на кадровых документах, не глядя
  • Вы не понимаете, что такое кадровый учет
  • Вы просто хотите подсчитать, сколько денег вы можете сэко-
    номить на штрафах
  • Вы понимаете, что кадры должны быть в порядке, но не знаете,
    с чего начать

 
Бесплатная встреча с экспертом – это КОНСУЛЬТАЦИЯ, устный АУДИТ трудового договора и презентация услуги Кадровый аудит.

Для жителей других городов Казахстана возможна онлайн-встреча по скайпу. *

 

Расписание бизнес-завтраков
 

Тема: Трудовой договор. Порядок рассмотрения индивидуального трудового договора
 
Тема: Коллективный договор
 
Тема: Рабочее время. Время отдыха
 
Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора. Трудовой распорядок.
            Дисциплина труда. Переводы работника на другую работу
 
Тема: Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора


 
Заинтересовались? Чтобы наша встреча прошла максимально
полезно, от вас потребуется:

 

 

  1. Зарегистрироваться и утвердить время
    и место встречи;
  2. Подготовить реквизиты и копию удостоверения
    личности
    для оформления соглашения
    о неразглашении коммерческой информации
  3. Подготовить небольшой список вопросов (ориентируйтесь на 20 минут)
  4. Взять с собой образец трудового договора, используемый в вашей компании
  5. Приготовьтесь узнать более подробно об услуге кадрового аудита

 


 

Что вы получите на нашей бесплатной встрече
 
вы получите на нашей бе

 
Отвечу на ваши вопросы
по кадровому учету и
делопроизводству.
Простыми словами объясняю
Трудовой кодекс РК,

20 минут

 
Проведу устный аудит
1 трудового договора,

15 минут

 
Расскажу о полном
кадровом аудите
именно для вашей компании,

15 минут

 
Примеры вопросов


 

  На какого работника можно оформить договор
          материальной ответственности?
 
  Как взыскать с работника задолженность?
 
  Можно ли уволить беременную?
 
  Работник уже месяц не ходит на работу. Что делать?
 
  Как правильно заполнить трудовую книжку?
 
  Можно ли работника привлекать к работе в выходные дни.

 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
 
Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 11-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке).
 
Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
 
Автор проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере telegram (на данный момент в группе более 1200 участников со всего РК).
 

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!