Просмотры: 699

Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Урок 6 Как правильно составить графики сменности

Ситуация: в компании, где работают Номенклатура и Скрепочка, руководство предприятия пришло к выводу, что для усовершенствования производственного процесса необходимо использовать оборудование 24 часа в сутки.

А Скрепочке руководитель дал задание проанализировать все возможные варианты и предложить самое выгодное для всех сторон решение.

— — — — — — — — — — — — — — — — — —

Извините, но продолжение документа доступно только после покупки

Похожие уроки:

Урок 01 Виды приказов в кадровом учете
Урок 02 Заполнение титульного листа новой трудовой книжки
Урок 03 Как правильно заполнить журнал ознакомления с актами работодателя
Урок 04 Как заполнить журнал регистрации приказов
Урок 05 Переименование организации в трудовой книжке
Урок 07 Как правильно оформить выписку из приказа
Урок 08 Как правильно подготовить уведомление
Урок 09 Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору
Урок 10 Как выписать работнику справку с места работы

Автор статьи — Екатерина Лебедь, кадровик-юрист с 10-летним стажем работы.

Нужна письменная или устная консультация — вам сюда: https://hr.kazinvoice.kz/kadrovik-konsultant/

Обучение кадровиков и бухгалтеров — здесь: www.web-akademia.com

Главная Об авторе Услуги Статьи Обучение Отзывы Бесплатно Контакты

2013-2019 © Екатерина Лебедь | Навигация по сайту
Индивидуальный предприниматель Лебедь Екатерина Александровна
Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № KZ75UWQ00073821 от 02.03.2017
ИИН 850703451178 АО «Народный Банк Казахстана»
БИК HSBKKZKX р/с KZ356017241000002210
Юридический адрес: Республика Казахстан, 140000, г. Павлодар, ул. Крупской, 76, офис 501
Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20 | Сотовый / Whatsapp: +7 777 428 97 11 | Email 781120kz@mail.ru
Политика конфиденциальности

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

Описание группы и правила участия:

Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!

24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

Какие темы можно рассматривать внутри группы?

🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.

Участие в группе полезно:

✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров

Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

В чем главное отличие группы в Telegram

от группы в WhatsApp

?

Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!

Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!

Правила для участников Группы кадровиков:

Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:

⛔ Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

⛔ Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

⛔ Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

⛔ Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

⛔ Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
семье!

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!