Урок 6 Как правильно составить графики сменности
Ситуация: в компании, где работают Номенклатура и Скрепочка, руководство предприятия пришло к выводу, что для усовершенствования производственного процесса необходимо использовать оборудование 24 часа в сутки.
А Скрепочке руководитель дал задание проанализировать все возможные варианты и предложить самое выгодное для всех сторон решение.
— — — — — — — — — — — — — — — — — —
Извините, но продолжение документа доступно только после покупки
Похожие уроки:
Урок 01 Виды приказов в кадровом учете
Урок 02 Заполнение титульного листа новой трудовой книжки
Урок 03 Как правильно заполнить журнал ознакомления с актами работодателя
Урок 04 Как заполнить журнал регистрации приказов
Урок 05 Переименование организации в трудовой книжке
Урок 07 Как правильно оформить выписку из приказа
Урок 08 Как правильно подготовить уведомление
Урок 09 Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору
Урок 10 Как выписать работнику справку с места работы
Нужна письменная или устная консультация — вам сюда: https://hr.kazinvoice.kz/kadrovik-konsultant/
Обучение кадровиков и бухгалтеров — здесь: www.web-akademia.com
АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна
✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 12-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).
✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере {ведгат (на данный момент в группе более 2900 участников со всего Казахстана).
✔ Деятельность осуществляется на основании о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № К7750\/000073821 от 02.03.2017 ИИН 850703451178
✔ Индивидуальная педагогическая деятельность не лицензируется. Основание: ст.37-1 Закона РК «Об образовании».
