Заместителю директора по работе с кадрами

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 61

Заместителю директора по работе с кадрами
 
Способы оплаты

Вы здесь: Заместителю директора по работе с кадрами

  1. Офис-менеджеру и секретарю компании
  2. Инспектору по кадрам
  3. Специалисту по кадрам
  4. Бухгалтеру по расчету зарплаты и работе с кадрами
  5. Менеджеру по персоналу (HR)
  6. Юристу по трудовым спорам
  7. Внутреннему аудитору
  8. Профессиональная перезагрузка для смежных специалистов
  9. Индивидуальному предпринимателю и директору ТОО
  10. Членам согласительной комиссии
  11. Все вебинары
Онлайн-курс «Специалист отдела кадров»

  • Кадровое делопроизводство
  • Прием работника на работу
  • Порядок регулирования и оформления рабочего времени
  • Документирование основных кадровых процедур
  • Предоставление отдыха работнику
  • Прекращение и расторжение трудовых договоров
  • Порядок оформления трудовых книжек
Индивидуально

Открытая группа

Корпоратив. формат

Онлайн-курс «Кадры с нуля»

  • Что такое кадровый учет? Должны ли все организации вести кадровый учет? Обязательные требования к кадровым документам.
  • Кадровые процедуры: какие бывают и какими документами оформляются?
  • Законы в кадровом деле: законодательное регулирование кадрового делопроизводства на 2019 год.
  • Язык ведения кадрового делопроизводства: новое в 2019 году.
  • Задачи кадровой работы на предприятии: зачем бизнесу нужен кадровый специалист, какой он — идеальный кадровик?
  • Частые ошибки в кадровом делопроизводстве.Ответственность за нарушение трудового законодательства РК.


Практикум «Прекращение трудовых отношений без судебных рисков»

  • ЧИТАЕМ: Трудовой кодекс и правовые акты!
  • РАЗБИРАЕМ: законы построчно!
  • ПОНИМАЕМ процедуры дословно!
  • СОСТАВЛЯЕМ кадровые документы правильно!


Онлайн-спецкурс «Трудовые книжки в 2019 году: оформление, заполнение, исправление ошибок»

  • ВЕДЕНИЕ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК: требования законодательства РК и стандарты работы
  • ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
  • ИСПРАВЛЕНИЕ НЕВЕРНЫХ ЗАПИСЕЙ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, внесение изменений и дополнений. Оформление дубликата, выдача вкладыша
  • ХРАНЕНИЕ И УЧЕТ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек


Онлайн-семинар «Проблемы применения Трудового кодекса РК при оформлении кадровых процедур»



Я, Екатерина Лебедь Эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства РК в МСБ. Бизнес-спикер для специалистов, ведущих кадровый учет.
 
Сотовый / WhatsApp: +7 777 428 97 11 Email: 781120kz@mail.ru
 

Главная Об авторе Услуги Статьи Обучение Отзывы Бесплатно Контакты
2013-2019 © Екатерина Лебедь | Навигация по сайту
Индивидуальный предприниматель Лебедь Екатерина Александровна
Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № KZ75UWQ00073821 от 02.03.2017
ИИН 850703451178 АО «Народный Банк Казахстана»
БИК HSBKKZKX р/с KZ356017241000002210
Юридический адрес: Республика Казахстан, 140000, г. Павлодар, ул. Пл. Победы, 5-б 903
Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20 | Сотовый / Whatsapp: +7 777 428 97 11 | Email 781120kz@mail.ru
Политика конфиденциальности

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
⛔ Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

⛔ Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

⛔ Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

⛔ Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

⛔ Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!