на ежемесячные кадровые консультации
Почему кадровый консалтинг — это удобно?
☑ Вы разработали локальный нормативный акт, и не уверены, что в нем соблюдены все требования законодательства – отправьте документ на
консультацию и через 2 рабочих дня вы получите экспертное заключение.
☑ У вас в компании сложное (конфликтное) увольнение, и вы не знаете, как произвести его с наименьшими потерями для компании – звоните по
телефону или Skype, пишите на электронную почту, и вы получите грамотный совет и быстрое правильное решение конфликта.
☑ Вы чувствуете, что у вас есть ошибки в оформлении кадровой документации — отправляйте документы на проверку: ошибки будут обнаружены
(или доказано, что все у вас оформлено правильно) и получаете уверенность в правильном оформлении документов.
☑ Вам предстоит проверка государственным инспектором труда, и вы не знаете, как вам к ней подготовится – не беспокойтесь, во время
консультацию вы получите план подготовки к проверке.
2. Договоров с материально-ответственными лицами (полный пакет на материально-ответственных лиц разрабатывается по необходимости и оплачивается отдельно);
3. Приказов по кадрам и личному составу (приказы о приеме, расторжении или прекращении трудовых договоров по любым основаниям, переводе, отпуске, отзывов из отпуска, предоставлении социальных и учебных отпусков и т.п.);
4. Трудовых книжек, журнала учета движения трудовых книжек;
5. Штатного расписания, штатной расстановки, приказов на изменение штатного расписания;
6. Личного дела работников.
| Стоимость кадрового консалтинга за 1 месяц работы | 25 000 тенге |
| Стоимость полугодового обслуживания (6 месяцев) разовым платежом | 120 000 тенге |
| Стоимость годового обслуживания (12 месяцев) разовым платежом | 250 000 тенге |
| В первый месяц обслуживания количество вопросов не ограничено | начиная со второго месяца обслуживания, количество обращений к специалисту составит 50 вопросов в месяц |
| Работа в выходные и праздничные дни оплачивается по двойному тарифу исходя из часовой ставки специалиста | 7 000 тенге/час |
| Разработка (не помощь, а уникальная разработка) документов оценивается по дополнительному прейскуранту. | |
| Все устные ответы и присылаемые документы строго соответствуют Трудовому кодексу РК и еще более 40 нормативно-правовым актам. | |
✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 15-летним стажем работы.
✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.
✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).
✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/
✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4000 участников со всего Казахстана).
На канале t.me/hr_audit мы будем с вами обсуждать вакансии, предложения для кадровых специалистов Казахстана.
Я буду с вами делиться своим опытом продвижения, поиска клиентов, презентацией своих услуг. И прочими наблюдениями и новостями.
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
2018-2024 © Академия "HR UP Skill" Екатерины Лебедь
ИП Академия развития профессиональных компетенций "HR UP SKILL"
Уведомление о начале деятельности в качестве индивидуального предпринимателя № KZ75UWQ00073821 от 02.03.2017
ИИН 850703451178 АО «Народный Банк Казахстана»
БИК HSBKKZKX р/с KZ356017241000002210
Юридический адрес: Республика Казахстан, 140000, г. Павлодар, ул. Желтоксан (бывшая ул. Володарского) 7, кв. 4
Телефон рабочий: 8 (7182) 78-11-20 | Email 781120kz@mail.ru
Политика конфиденциальности | Навигация по сайту