Подробное резюме и отзывы о работе юриста-кадровика Екатерины Лебедь

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 1 137

Подробное резюме и отзывы о работе юриста-кадровика Екатерины Лебедь

Подробное резюме и отзывы о работе юриста-кадровика Екатерины Лебедь
 
 
   
 

 
Так получилось, что я связала свою профессиональную жизнь с трудовым правом. В кадры я пришла в далеком 2008 году «зеленой» девчонкой (я тогда еще была Захаровой). Но, видимо так распорядилась судьба, что буквально через неделю-две на наше предприятие с проверкой пришел инспектор из соц. защиты. Оказалось, что охранник Тезекбаев написал заявление по факту невыплаты заработной платы. Дело пытались замять, но непреклонный инспектор, посмотрев документы, выставил предписание, наложил штраф и… отправил меня и двух директоров на обучение. Обучение проходило 2 дня, тематика: охрана труда и безопасности, трудовое законодательство.
 
Учителя и наставника у меня не было, поэтому премудрости трудовых отношений постигала сама. Через год-полтора я уже имела довольно неплохой опыт: за плечами 2 восстановленных фирмы, сложные ситуации со скандальными увольнениями материально-ответственных лиц, консультации и непрерывное обучение.
 
Потом было досудебное решение трудового спора: помогла работнику небольшой кондитерской отбить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за 3 года, опять восстановление учета, работа на очень крупном предприятии кадровиком и.. полнейшее разочарование практически во всех кадровиках, с которыми пришлось работать.
 
Люди это были очень приятные, но вот профессионалами их назвать было очень сложно. Именно тогда у меня появилась моя профессиональная «боль» — я понимала, что самые лучшие кадровики – это выходцы отделов кадров СССР, но их катастрофически мало. А те, что пришли в эту профессию значительно позже, имеют очень слабую подготовку. Ну нет у нас хороших образовательных программ, центров, не учат профессии кадровика в колледжах и ВУЗах!
 
Так появилась мысль создать свой учебный центр, где кадровик – это я, Екатерина Лебедь, и именно я буду вас обучать всем премудростям кадровой работы.
 
И вот я уже 9 лет защищаю права работников и интересы работодателей в области трудовых отношений. И вы знаете, мне очень нравится моя профессия за возможность покреативить, за непрерывное развитие, за широкий круг знакомств, за сложные задачи, от которых кругом идет голова, за благодарности, которые получаю от довольных клиентов и учеников. Ведь какой кайф и гордость испытываешь, когда решение найдено и внедрено!
 
На самом деле, я необычный кадровик: предприниматель и консультант и преподаватель в одном лице. Я умею легко и просто объяснять довольно сложные вещи. Но за этой легкостью стоит огромный каждодневный труд изучения, применения, анализа правовых норм трудового законодательства Казахстана.
 
В моей практике были различные проекты:

Я пишу статьи в профессиональное издательство «Файл бухгалтера «Кадры», веду свой собственный сайт, планирую завести ютуб-канал, чтобы делиться с вами полезным видео и пытаюсь организовать сообщество кадровиков, но это направление идет сложнее всего — некогда заниматься.

Присоединяйтесь, познавайте, спрашивайте!

Открыть чат
Задать вопрос или оставить заявку на курс
Powered by

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!