Публикации

Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права Рубрика: Советы работникам | 21.05.2016   В каких случаях работнику требуется помощь государственного инспектора по труду?   Вы беременная, инвалид, несовершеннолетний и у работодателя нет причин для того, чтобы вас не брать на работу, но он вам отказывает в трудоустройстве без видимых на то оснований? Вас привлекают к…
Читать дальше

К чему приводит не заключение ТД Смотрите, какая история приключилась. Некая фирма не заключила трудовой договор с некой девушкой. Устно работодатель и работник договорились так: работник устраивается кухрабочей временно на период действия некоего события. По окончании будет решено, оставлять ее на работе или нет.   В период действия «испытательного срока» девушка показала себя не с…
Читать дальше

Можно ли лишать переменной части заработной платы? Рубрика: Оплата труда   Постоянная и переменная часть заработной платы. Может ли работодатель лишить работника переменой части заработной платы?             Зачем работодателю делить заработную плату на постоянную и переменную части?   Чаще всего с запросом деления заработной платы на 75% к 25% (это…
Читать дальше

История делопроизводства Кадровое делопроизводство в Казахстане: отголоски истории и применение профессионального суждения.   Коллеги, прописываете ли вы в приказе оклад? С этого вопроса, который задала участница Группы кадровиков в ватсапе, я бы хотела начать пост-рассуждение. Почему призываю порассуждать? Потому что ни в одном НПА вы не найдете ответа на этот вопрос. Но мы же должны…
Читать дальше

Откуда берутся кадровики   Отсюда можем сделать вполне себе очевидный вывод. Кадровик – это почти юрист. Понятно, что юриста не готовят работать именно в отделе кадров. Но юристу заведомо легче постичь работу кадровика.   Сложнее всего работать с документами будет явному гуманитарию. Педагоги, психологи, стремящиеся попасть в уютный отдел кадров, будут изнывать от несвойственной им…
Читать дальше

Кадровик или HR? Как выбрать профессию и есть ли карьерный рост в кадрах?   Я купила ГБО (местную газету бесплатных объявлений) и стала штурмовать работодателей. Но где-то мне не нравились условия труда, кому-то я не подходила – думаю, каждый из вас оказывался в подобной ситуации. Был даже период, когда я всерьез рассматривала вакансии продавцов и…
Читать дальше

В каких случаях работодатель имеет право требовать от сотрудника объяснительные? Рубрика: Кадровое делопроизводство | 31.01.2018 Что такое объяснительная записка? Это письмо разъяснительного характера, которое работник пишет работодателю, поясняя произошедшие события, действия или свое бездействие. С помощью объяснительной записки работник поясняет причины, побудившие его совершить тот или иной проступок, связанный с несоблюдением требований по выполнению должностных…
Читать дальше

Как правильно консультироваться у юриста? Рубрика: Советы работникам| 31.01.2018 Подробную статью вы можете найти на моем сайте. Написала я ее еще в 2016 году, но советы до сих пор не потеряли актуальности. Наоборот, востребованнее, из-за появившегося полчища неграмотных консультантов. Я часто на просторах интернета таких встречаю: недавний пост про больничный лист – яркий тому пример.…
Читать дальше

Больничный лист совместителя Рубрика: Кадровое делопроизводство | 23.01.2018 В последнее время появилось очень много различного рода консультантов. Связан это с желанием наживы, а не с желанием действительно помочь людям. Ну вот смотрите. Казалось бы, такая крупная компания, как uchet.kz. Суть их деятельности проста: есть платформа с различными НПА (законами, приказами и т.д.), вы платите определенную…
Читать дальше

С беременными женщинами можно расторгать трудовой договор по истечению срока или нет? Рубрика: Кадровое делопроизводство | 23.01.2018 «Я к Вам с вопросом. У меня дочка в июне 2017 г. устроилась кассиром. Оказывается, ее приняли, как временную единицу. Так она говорит. Вчера они с молодым человеком нас порадовали, что ждут ребенка. Мы теперь не знаем, пойдет…
Читать дальше