Яндекс.Метрика

Публикации

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

Компенсация при отзыве из отпуска. Редакция 2007 года

Компенсация при отзыве из отпуска Рубрика: Оплата труда | 31.07.2018   В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.  …
Читать дальше

Компенсация при отзыве

Компенсация при отзыве Рубрика: Оплата труда | 31.07.2018   Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.     Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по…
Читать дальше

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при отзыве работника. Оставлять отпускные или удерживать из заработной платы?

Отзыв из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска Рубрика: Оплата труда | 30.07.2018   Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при отзыве работника. Оставлять отпускные или удерживать из заработной платы?   В Группе кадровиков в Ватсап меня попросили прокомментировать спор на тему компенсаций при отзыве работника из оплачиваемого трудового отпуска.   В этом вопросе пересекаются две противоположные точки…
Читать дальше

Что делать с работником, который ушел в армию? Увольнять или нет?

Рубрика: Кадровое делопроизводство | 19.06.2018   Что делать с работником, который ушел в армию? Увольнять или нет?   Сегодня запрос пришел от отдела кадров одного Павлодарского завода. Да и раньше я эту тему тоже встречала среди вопросов в группе Кадровиков в Ватсапп.   Ну что я вам могу сказать? Если опять закатывать глаза, то наш…
Читать дальше

Письмо комитета труда по удержаниям из отпусков

Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права Рубрика: Оплата труда | 18.06.2018   Письмо Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 22-2-22/34664 «Удержание из заработной платы с учетом неотработанного в учётном периоде времени отпуска может производиться с согласия работника.     «Комитет труда,…
Читать дальше

Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права?

Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права Рубрика: Советы работникам | 21.05.2016   В каких случаях работнику требуется помощь государственного инспектора по труду?   Вы беременная, инвалид, несовершеннолетний и у работодателя нет причин для того, чтобы вас не брать на работу, но он вам отказывает в трудоустройстве без видимых на то оснований? Вас привлекают к…
Читать дальше

К чему приводит не заключение ТД

К чему приводит не заключение ТД Смотрите, какая история приключилась. Некая фирма не заключила трудовой договор с некой девушкой. Устно работодатель и работник договорились так: работник устраивается кухрабочей временно на период действия некоего события. По окончании будет решено, оставлять ее на работе или нет.   В период действия «испытательного срока» девушка показала себя не с…
Читать дальше

Можно ли лишать переменной части заработной платы?

Можно ли лишать переменной части заработной платы? Рубрика: Оплата труда   Постоянная и переменная часть заработной платы. Может ли работодатель лишить работника переменой части заработной платы?             Зачем работодателю делить заработную плату на постоянную и переменную части?   Чаще всего с запросом деления заработной платы на 75% к 25% (это…
Читать дальше

История делопроизводства

История делопроизводства Кадровое делопроизводство в Казахстане: отголоски истории и применение профессионального суждения.   Коллеги, прописываете ли вы в приказе оклад? С этого вопроса, который задала участница Группы кадровиков в ватсапе, я бы хотела начать пост-рассуждение. Почему призываю порассуждать? Потому что ни в одном НПА вы не найдете ответа на этот вопрос. Но мы же должны…
Читать дальше

Откуда берутся кадровики

Откуда берутся кадровики   Отсюда можем сделать вполне себе очевидный вывод. Кадровик – это почти юрист. Понятно, что юриста не готовят работать именно в отделе кадров. Но юристу заведомо легче постичь работу кадровика.   Сложнее всего работать с документами будет явному гуманитарию. Педагоги, психологи, стремящиеся попасть в уютный отдел кадров, будут изнывать от несвойственной им…
Читать дальше