Публикации | Статьи на кадровые тематики

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 17 апреля 2018 года на вопрос от 6 апреля 2018 года № 491487 «Вопросы «Положения о служебных командировках»»

Рубрика: Кадровое делопроизводство | 15.10.2018 На ТОО утверждено и действует «Положение о служебных командировках», в котором установлено следующее: Для всех работников: — Обязательно ставить отметки в командировочном удостоверении о прибытии в пункт назначения и выбытия из него; — Прибытие работника на место назначения, как и выбытие, заверяется печатью юридических лиц, по адресу,…
Читать дальше

Ошибки в приказах, которые могут вам стоить очень дорого!

Ошибки в приказах, которые могут вам стоить очень дорого! Вы собираетесь уволить сотрудника, как не допустить ошибок Как часто вы увольняете сотрудников? — Думаю, частенько. Согласитесь, это очень неприятный процесс. И ладно, когда работник увольняется сам, а если его увольняете вы? Да еще и за нарушение дисциплины, или за воровство, за пьянство? Признал ли…
Читать дальше

Непростое увольнение работника по собственному желанию

Непростое увольнение работника по собственному желанию Рубрика: Кадровое делопроизводство | 05.09.2018 Чем поучительна эта история? Расторжение трудового договора с материально-ответственным лицом (кассир, завсклад, продавцы) – это уже интересная ситуация. Налицо конфликт интересов: работодатель должен найти «пропажу», а работник постарается спрятать концы так, чтобы о нарушениях или махинациях никто не узнал. Отсюда все «выверты»:…
Читать дальше

Компенсация при отзыве из отпуска. Редакция 2007 года

Компенсация при отзыве из отпуска Рубрика: Оплата труда | 31.07.2018 В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. …
Читать дальше

Компенсация при отзыве

Компенсация при отзыве Рубрика: Оплата труда | 31.07.2018 Согласно статье 109 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по…
Читать дальше

Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при отзыве работника. Оставлять отпускные или удерживать из заработной платы?

Отзыв из ежегодного оплачиваемого трудового отпуска Рубрика: Оплата труда | 30.07.2018 Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при отзыве работника. Оставлять отпускные или удерживать из заработной платы? В Группе кадровиков в Ватсап меня попросили прокомментировать спор на тему компенсаций при отзыве работника из оплачиваемого трудового отпуска. В этом вопросе пересекаются две противоположные точки…
Читать дальше

Что делать с работником, который ушел в армию? Увольнять или нет?

Рубрика: Кадровое делопроизводство | 19.06.2018 Что делать с работником, который ушел в армию? Увольнять или нет? Сегодня запрос пришел от отдела кадров одного Павлодарского завода. Да и раньше я эту тему тоже встречала среди вопросов в группе Кадровиков в Ватсапп. Ну что я вам могу сказать? Если опять закатывать глаза, то наш…
Читать дальше

Письмо комитета труда по удержаниям из отпусков

Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права Рубрика: Оплата труда | 18.06.2018 Письмо Комитета труда, социальной защиты и миграции Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 22-2-22/34664 «Удержание из заработной платы с учетом неотработанного в учётном периоде времени отпуска может производиться с согласия работника. «Комитет труда,…
Читать дальше

Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права?

Куда обратиться, если работодатель нарушает ваши права Рубрика: Советы работникам | 21.05.2016 В каких случаях работнику требуется помощь государственного инспектора по труду? Вы беременная, инвалид, несовершеннолетний и у работодателя нет причин для того, чтобы вас не брать на работу, но он вам отказывает в трудоустройстве без видимых на то оснований? Вас привлекают к…
Читать дальше

К чему приводит не заключение ТД

К чему приводит не заключение ТД Смотрите, какая история приключилась. Некая фирма не заключила трудовой договор с некой девушкой. Устно работодатель и работник договорились так: работник устраивается кухрабочей временно на период действия некоего события. По окончании будет решено, оставлять ее на работе или нет. В период действия «испытательного срока» девушка показала себя не с…
Читать дальше