Статьи и консультации по трудовому праву Казахстана, кадровому учету и делопроизводству

ДОЛЖЕН ЛИ КУРС ИЛИ СЕМИНАР СОПРОВОЖДАТЬСЯ МЕТОДИЧЕСКИМИ (РАЗДАТОЧНЫМИ) МАТЕРИАЛАМИ?

Должен ли курс или семинар сопровождаться методическими раздаточными материалами? Вы знаете, я до последнего времени не задумывалась над этим вопросом. Ну сами посудите! Мы все (БЕЗ ИСКЛЮЧЕНИЯ) имеем опыт получения фундаментальных знаний: школа, колледж, университет. Вспомните свои рюкзаки с учебниками и тетрадками! Основа изучения любого предмета – учебник, в котором структурированы знания по…
Читать дальше

Проблемы применения Трудового кодекса на практике

Рубрика: Кадровое делопроизводство | 28.03.2019 Я растерялась, но отказываться не стала. За плечами была работа в учебном центре, учить я умела. Да и к сентябрю 2013 мы с супругом 3 года управляли бухгалтерской фирмой, был наемный персонал. Сама работала в проектах, связанных с наймом. Были свои кейсы по подбору персонала, какие-то идеи нашла…
Читать дальше

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Рубрика: Кадровое делопроизводство | 24.03.2019 ♨️ Пока страна празднует Наурыз, коллеги учатся и работают. В группе Кадровиков появляются новые вопросы. И на один из них мне захотелось ответить публично. ⠀ В трудовом договоре очень часто пишут вымышленные условия, которые не соответствуют действительности и Трудовому кодексу Казахстана. ⠀ Например, в организации 9-тичасовой рабочий день с…
Читать дальше

О кадровой службе

Рубрика: О профессии кадровика | 18.03.2019 ♨️ Наша служба не опасна, но трудна. Кадровая работа многим представляется как пустое и незатейливое перекладывание бумажек, с которым справится абсолютно любой. В кадры идут воспитатели, педагоги, официанты, продавцы. Попадаются даже электрики, мечтающие сменить щитки на папки с документами. Но сможет ли электрик вот так…
Читать дальше

Кадровый учет ТОО и ИП в Казахстане. Есть ли отличия?

Кадровый учет ТОО и ИП в Казахстане. Есть ли отличия? Рубрика: Кадровое делопроизводство Кадровый учет ТОО и ИП в Казахстане. Есть ли отличия? Вчера серфила интернет и наткнулась на рекламу бухгалтерских услуг. Компания предлагала помимо сдачи налогов и ведения бухгалтерского учета еще и кадровые услуги: подбор и оформление персонала. Вроде бы ничего особенного,…
Читать дальше

Трудовые книжки в Казахстане в 2019 году. Заверение записей о трудовом стаже работника печатью организации.

Трудовые книжки в Казахстане в 2019 году. Заверение записей о трудовом стаже работника печатью организации. Рубрика: Кадровое делопроизводство Трудовые книжки в Казахстане в 2019 году. Заверение записей о трудовом стаже работника печатью организации. Трудовая книжка – это не единственный документ, который подтверждает трудовую деятельность работника, но один из самых часто используемых. И поэтому…
Читать дальше

Кадровая служба современного казахстанского предприятия

Кадровая служба современного казахстанского предприятия Рубрика: Кадровое делопроизводство Кадровая служба современного казахстанского предприятия Если вы вспомните советские времена, то в памяти всплывает загадочная и всевластная «кадровичка». Чаще всего, это матерый специалист в возрасте, женщина, которая заправляет трудовыми книжками и руководит кадровыми процессами. В задачи кадровика того времени включался контроль соблюдения закона по охране…
Читать дальше

Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана?

Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана? Рубрика: Кадровое делопроизводство Дополнительное соглашение к трудовому договору Здравствуйте, коллега! На связи с вами юрист-кадровик Екатерина Лебедь с актуальными новостями в области трудовых отношений. Ожидается, что наступивший 2019 год — это год «кадровых» перемен: ✔ Типовые…
Читать дальше

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Дополнительное соглашение к трудовому договору Рубрика: Кадровое делопроизводство Дополнительное соглашение к трудовому договору Несколько лет назад я придумала 2 игровых персонажа: молодого и неопытного работника кадров – Скрепочку и стажистку Номенклатуру Петровну. В уроках Номенклатура Петровна давала разнообразные задания, объясняла материал, а Скрепочка училась разрабатывать кадровые документы разного уровня сложности. Сегодня я…
Читать дальше

Кадровый путь Екатерины Лебедь

Кадровый путь Екатерины Лебедь Рубрика: Кадровое делопроизводство Моя карьера кадрового специалиста началась в 2008 году с внезапной проверки. Работала я тогда офис-менеджером в небольшой компании и выполняла обязанности кадрового инспектора. Конечно, я тогда в кадровой работе ничего не понимала. Печатала приказы по образцу, по шаблону набирала трудовые договоры, вела журналы регистрации входящей и исходящей…
Читать дальше