Коллеги, сейчас публикуется много информации по проверкам со стороны государственных органов по труду на предмет отражения сведений в ЕСУТД enbek.kz и по страхованию ответственности за жизнь и здоровье работников.

О предмете проверки и ее особенностях мы как-нибудь в следующий раз поговорим, сейчас я бы хотела затронуть вот какой вопрос.

Несколько раз видела в комментариях под различными постами такое сообщение – «Для торговли (офисных) отменили проверочные листы». Вот в этом вопросе давайте разбираться.

Чтобы понимать, о каких проверочных листах идет речь, нужно открыть Совместный приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1022 и Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 801 «Об утверждении Критериев оценки степени риска и проверочных листов за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан».

Надо сразу заметить, что в данный Совместный приказ изменения вносились уже 9 раз. Каждый раз уточнялись, изменялись и исключались какие-либо пункты, положения.

И на декабрь 2022 года в Совместном приказе было утверждено 3 отдельных проверочных листа за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан:

1. Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций, занимающихся выпуском и изготовлением продукции, разработкой, добычей и переработкой полезных ископаемых, строительством и другими видами производственной деятельности.
2. Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы (здравоохранение, образование, культура, социальное обеспечение, торговля, услуги по проживанию и питанию).
3. Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан в отношении организаций непроизводственной сферы, работники которых осуществляют трудовую деятельность в офисных помещениях.

На 01.01.2023 года проверочный лист опубликован только один и называется он так:

1. Проверочный лист за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения в соответствии со статьей 138 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан в отношении физических лиц, юридических лиц, в том числе государственных органов, филиалов и представительств юридических лиц..

ВЫВОД № 1. На данный момент с 01.01.2023 года утвержден общий проверочный лист для всех предпринимателей, и проверять могут всех. Крупный и средний бизнес проверяют каждое полугодие строго по заранее утверждённым спискам, микро-бизнес и малый бизнес по обращениям или по другим основаниям.

Видов проверок немало, но они все имеют определенную цель:

1. предупредительно-профилактический контроль;
2. расследования и меры оперативного реагирования;
3. профилактический контроль без посещения (с вызовом на беседу или с запросом нужных сведений;
4. профилактический контроль с посещением;
5. контрольный закуп;
6. проверки на соответствие требованиям по лицензии и другим разрешениям;
7. внеплановые проверки.

Не надо бояться такого количества видов проверок, не забывайте про крупный бизнес, опасные сферы, многие проверки касаются именно этих предприятий.

Задайте себе два вопроса: сколько существует ваш бизнес? И сколько раз вас уже проверяли (кошмарили?). Выдохнули? Ну и замечательно!

ВЫВОД № 2 – проверять всех путем посещения НЕ будут, это нереально и не нужно. Часть сведений в автоматическом режиме попадает в информационные системы проверяющих уже сейчас.

✔ Письма счастья от налоговой по несовпадениям данных ЕСУТД enbek.kz и ОПВ многие получали? Это значит, что сбор данных налажен, все наши «косяки» видны были еще в прошлом году.

✔ Страховые организации тоже предоставляют отчеты о своих финансовых операциях и данные о договорах страхования в Нацбанк, соответственно, эти сведения тоже прозрачны.

И если я правильно понимаю, что сверки данных будут проходить без нашего с вами участия. Так что снимите градус напряжения, пожалуйста, если у вас все хорошо.

Для справки:

1. Данные в ЕСУТД enbek.kz мы обязаны регистрировать с мая 2020 года.
2. Закон «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» существует с 2005 года.
3. ОСМС и ВОСМС – это медицинская страховка, отдельный вид страхования, чтобы мы могли получать не экстренную, а постоянную мед.помощь.

Продолжение следует, вопросы и рассуждения приветствуются в комментариях. При использовании материалов обязательно указывайте ссылку на мой Инстаграм @hrdelo_kz.

С уважением, Екатерина Лебедь.

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.