Я гарантирую своим клиентам наилучший результат!
И я готова предложить вам разработку индивидуальной стратегии, что позволит именно вам выделиться из числа конкурентов.
Аудит учета оплаты труда в настоящее время пользуется очень большим спросом среди предпринимателей. Это объясняется тем, что данная проверка, состоящая из целого комплекса мер, позволяет составить доскональный отчет, в котором отображено текущее состояние делопроизводства.
Современный аудит расчетов по оплате труда требует индивидуального подхода к каждому конкретному случаю, так как для достижения максимального результата необходимо проанализировать бухгалтерский учет предприятия.
Этапы проведения кадрового аудита:
Шаг № 2. Проверка содержания, оформления, регистрации и хранения документов на соответствие законодательству РК;
Шаг № 3. Перекрестная проверка соответствия данных и условий в различных документах;
Шаг № 4. Составление общего отчета со всеми правовыми последствиями неправильного кадрового учета, рисками для работодателя;
Шаг № 5. Подведение итогов аудита, составление плана восстановительных работ (исходя из шага 3);
Шаг № 6. Ответы на контрольные вопросы Заказчика.
Чем грозит неправильное ведение кадрового учета и делопроизводства:
Кратко могу сказать так: каждая ошибка вашего работника, не разбирающегося в трудовом законодательстве Республики Казахстан, чревата:
- Административными штрафами за нарушение Трудового кодекса РК;
- Долгами по заработной плате перед работниками;
- Доначислениями и штрафами со стороны налоговой за неправильно исчисленные налоги с заработной платы;
- Судебные споры с работниками;
- Выплата бывшим работникам огромных компенсационных сумм;
- Уголовное преследование за нарушение Трудового кодекса РК.
Сроки исполнения работ по договору
от 2 недель и более в зависимости от количества сотрудников и организационной структуры предприятия.
Анализирую выплаты заработной платы; Веду разработку дальнейшей стратегии финансов; Выявляю нарушения в бухгалтерском учете; Определяю основной источник дохода; Веду документацию; Разрабатываю должностные инструкции; Снижаю трудоемкость и упрощаем систему расчетов; Контролирую соблюдение трудового договора.
✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 15-летним стажем работы.
✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.
✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).
✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/
✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4000 участников со всего Казахстана).
На канале t.me/hr_audit мы будем с вами обсуждать вакансии, предложения для кадровых специалистов Казахстана.
Я буду с вами делиться своим опытом продвижения, поиска клиентов, презентацией своих услуг. И прочими наблюдениями и новостями.
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
