Прайс-лист на услуги по кадровому учету и делопроизводству

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 2 930

Прайс-лист на услуги по кадровому учету и делопроизводству

Прайс-лист на услуги по кадровому учету и делопроизводству

 
Разработка документов   Кадровый аудит   Трудовые споры   Жалобы   Консультации

 

Наименование документа или услуги Стоимость разработки документа
(в тенге)
Примечание
Разработка кадровых документов 1 Трудовой договор с учетом нюансов Вашего предприятия (на одну должность)
10 500 Предприятия до 10 работников за 1 экземпляр
2 Дополнительное соглашение к трудовому договору 6 000
3 Штатное расписание с делением окладной части на основную, премиальную, с указанием надбавок и доплат
 
(для фирмы до 50 работников – 25 000 тенге).
 
Свыше – обсуждается в индивидуальном порядке.
12 000
4 График отпусков (составление по первичным документам)
 
Примечание: Стоимость пустого бланка составляет 4000 тенге, здесь указан стоимость за разработку графика отпусков с заполнением всех необходимых граф.
 
Примечание: для организаций с численностью работников до 10 работников
22 000
5 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (на одну должность) 10 500
6 Должностная инструкция (на одну должность) 8 500
7 Приказы по личному составу и кадрам (издание) 1 500 1 экземпляр
8 Разработка и заполнение Журнала регистраций приказов по личному составу (на основании предоставленных данных) 2 500 10 записей
9 Разработка и заполнение журналов регистрации (приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, входящих и исходящих) 2 500
10 Составление уведомления о расторжении или прекращении трудового договора с работником 1 000 1 экземпляр
11 Справка с места работы, о заработной плате 1 000
12 Разработка Правил внутреннего трудового распорядка 25 500 — 75 000 Предприятия до 10 работников за 1 экземпляр
13 Разработка Положения об оплате труда 25 500 — 75 000
14 Разработка Положения о премировании 25 500 — 75 000
15 Разработка Инструкции по ведению кадрового делопроизводства, с образцами документов от 120 000 до 470 000
16 Разработка Положения о персонале 25 000 — 50 000
17 Разработка договора по обучению сотрудника, с отработкой на предприятии 12 000 — 30 000
18 Разработка Положения о коммерческой тайне, с указанием перечня конфиденциальной информации 25 000 — 52 000
19 Разработка Положения о персональных данных со всеми связанными документами от 75 000
20 Заполнение личной карточки работника 2 500
21 Формирование личного дела сотрудника 12 000 1 экземпляр
22 Формирование личного дела военнообязанного 18 000
23 Заявление от работника (прием, перевод, отпуск, расторжение трудового договора) 1 500
 
🢁

 
Кадровый аудит 1 Абонентское кадровое обслуживание от 20 000 Количество документов согласовывается с заказчиком
2 Восстановление кадрового учета для предприятий малого бизнеса от 100 000
3 Кадровый аудит: выборочный или полный от 80 000 но 20% от суммы, на которую претендует Заказчик, но не менее 25 000 тенге
 
🢁

 
Жалобы
1 Подготовка документов (написание жалоб, претензий, ответов на уведомление с укомплектованием имеющихся документов и без восстановления не достающих) для предоставления в государственные органы (Департамент труда, суды, Отдел занятости, архив)
 
Устная первичная консультация оплачивается отдельно!
от 15 000 1 экземпляр
2 Подготовка документации Заказчика к комплексной, выборочной, тематической проверкам надзорного органа по труду и социальной защиты (не восстановительные работы) от 35 000 Предприятия до 25 работников
3 Присутствие специалиста в офисе Заказчика при проведении проверки должностными лицами органов государственного надзора и контроля от 15 000 За 2 часа работы специалиста, после 2-х часов – 8 000 тенге/час
4 Досудебное урегулирование трудового спора с работодателем – споры по заработной плате, не выплате отпускных, больничных 20% от суммы, на которую претендует Заказчик не менее 25 000 тенге
5 Подготовка искового заявления по трудовому спору без представления Заказчика в суде 25 000
 
🢁

 
Трудовые споры. Проверки государственными органами 1 Базовая расчетная стоимость одного часа работы специалиста 8 000 Данная стоимость применяется ко всем видам работ, за исключением поименованных ниже и не имеющих прямой отсылки к базовой расчетной стоимости
2 Проведение предварительного анализа всех обстоятельств трудового спора (не рассматривающегося в судебном порядке) и имеющихся документов, выдача заключения 20 000 Время проведения анализа обстоятельств и документов до 2-х рабочих дней
3 Урегулирование трудового спора, путем проведения переговоров, заключение мирового соглашения по спору 8 000 за 1 час + 10% от максимальной суммы финансовых требований Проведение процедуры урегулирования трудового спора мирным путем не производится без предварительного анализа всех обстоятельств трудового спора. Мировое соглашение заверяется нашей службой и имеет полную юридическую силу, приравненной к решению арбитражного суда
4 Осуществление квалифицированной и всесторонней оценки представленных документов, проведение экспертизы на соответствие действующему законодательству, с выдачей заключения, выработка дальнейшей позиции стороны трудового спора от 15 000 Срок проведения оценки документов и перспектив судебного дела до 3-х рабочих дней
5 Подготовка документов по требованию органа государственного надзора и контроля, а также ответов на письма, запросы, требования, предписания, представления и иные документы, без восстановления недостающих документов 25 000 Время работы специалиста зависит от сложности вопроса, количества пунктов, содержащихся в требовании (запросе) органа надзора и контроля, видов выявленных нарушений и иных индивидуальных особенностей
5 Представление интересов Заказчика в органах государственного контроля – явка в назначенный день в орган надзора и контроля совместно с представителями Заказчика либо самостоятельно. Представление требуемых документов, изложение позиции Заказчика. Дача устных пояснений 50 000 / 1 р. день Осуществление явки и представление интересов Заказчика производиться после всесторонней оценки представленных документов, проведении экспертизы на соответствие действующему законодательству, выработки дальнейшей позиции стороны трудового спора
6 Присутствие специалиста в офисе Заказчика при проведении проверки должностными лицами органов государственного надзора и контроля, оказание помощи Заказчику по всем возникающим, в этой связи, вопросам 15 000 за 1 час, плюс за каждый последующий 8 000 Заказ специалиста для присутствия в Вашем офисе производится минимум за 2 часа
 
🢁

 
Консультации 1 Консультация специалиста устная, без выезда, по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства 7 000 тг./час Консультация осуществляется в офисе специалиста
2 Консультация специалиста устная, с выездом в офис Заказчика, по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства 12 000 тг./час Выезд по г. Павлодару. Время и средства, затраченные на доставку специалиста в офис Заказчика оплачивается дополнительно
3 Консультация специалиста письменная, без выезда, по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства 10 000 тг./1 печатная страница Вопросы со стороны Заказчика поступают на электронную почту 782254@mail.ru. Готовится ответ, высылается счет на оплату с анонсом ответа. После поступления оплаты высылается ответ. Бухгалтерские документы, оригиналы, отправляются через АО “Казпочта” ТОО “Алемтат”
Открыть чат
Задать вопрос или оставить заявку на курс
Powered by

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!