Прайс-лист на услуги по кадровому учету и делопроизводству

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!

  Просмотры: 2 795

Прайс-лист на услуги по кадровому учету и делопроизводству

Прайс-лист на услуги по кадровому учету и делопроизводству

 
Разработка документов   Кадровый аудит   Трудовые споры   Жалобы   Консультации

 

Наименование документа или услуги Стоимость разработки документа
(в тенге)
Примечание
Разработка кадровых документов 1 Трудовой договор с учетом нюансов Вашего предприятия (на одну должность)
10 500 Предприятия до 10 работников за 1 экземпляр
2 Дополнительное соглашение к трудовому договору 6 000
3 Штатное расписание с делением окладной части на основную, премиальную, с указанием надбавок и доплат
 
(для фирмы до 50 работников – 25 000 тенге).
 
Свыше – обсуждается в индивидуальном порядке.
12 000
4 График отпусков (составление по первичным документам)
 
Примечание: Стоимость пустого бланка составляет 4000 тенге, здесь указан стоимость за разработку графика отпусков с заполнением всех необходимых граф.
 
Примечание: для организаций с численностью работников до 10 работников
22 000
5 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (на одну должность) 10 500
6 Должностная инструкция (на одну должность) 8 500
7 Приказы по личному составу и кадрам (издание) 1 500 1 экземпляр
8 Разработка и заполнение Журнала регистраций приказов по личному составу (на основании предоставленных данных) 2 500 10 записей
9 Разработка и заполнение журналов регистрации (приказов, трудовых договоров, трудовых книжек, входящих и исходящих) 2 500
10 Составление уведомления о расторжении или прекращении трудового договора с работником 1 000 1 экземпляр
11 Справка с места работы, о заработной плате 1 000
12 Разработка Правил внутреннего трудового распорядка 25 500 — 75 000 Предприятия до 10 работников за 1 экземпляр
13 Разработка Положения об оплате труда 25 500 — 75 000
14 Разработка Положения о премировании 25 500 — 75 000
15 Разработка Инструкции по ведению кадрового делопроизводства, с образцами документов от 120 000 до 470 000
16 Разработка Положения о персонале 25 000 — 50 000
17 Разработка договора по обучению сотрудника, с отработкой на предприятии 12 000 — 30 000
18 Разработка Положения о коммерческой тайне, с указанием перечня конфиденциальной информации 25 000 — 52 000
19 Разработка Положения о персональных данных со всеми связанными документами от 75 000
20 Заполнение личной карточки работника 2 500
21 Формирование личного дела сотрудника 12 000 1 экземпляр
22 Формирование личного дела военнообязанного 18 000
23 Заявление от работника (прием, перевод, отпуск, расторжение трудового договора) 1 500
 
🢁

 
Кадровый аудит 1 Абонентское кадровое обслуживание от 20 000 Количество документов согласовывается с заказчиком
2 Восстановление кадрового учета для предприятий малого бизнеса от 100 000
3 Кадровый аудит: выборочный или полный от 80 000 но 20% от суммы, на которую претендует Заказчик, но не менее 25 000 тенге
 
🢁

 
Жалобы
1 Подготовка документов (написание жалоб, претензий, ответов на уведомление с укомплектованием имеющихся документов и без восстановления не достающих) для предоставления в государственные органы (Департамент труда, суды, Отдел занятости, архив)
 
Устная первичная консультация оплачивается отдельно!
от 15 000 1 экземпляр
2 Подготовка документации Заказчика к комплексной, выборочной, тематической проверкам надзорного органа по труду и социальной защиты (не восстановительные работы) от 35 000 Предприятия до 25 работников
3 Присутствие специалиста в офисе Заказчика при проведении проверки должностными лицами органов государственного надзора и контроля от 15 000 За 2 часа работы специалиста, после 2-х часов – 8 000 тенге/час
4 Досудебное урегулирование трудового спора с работодателем – споры по заработной плате, не выплате отпускных, больничных 20% от суммы, на которую претендует Заказчик не менее 25 000 тенге
5 Подготовка искового заявления по трудовому спору без представления Заказчика в суде 25 000
 
🢁

 
Трудовые споры. Проверки государственными органами 1 Базовая расчетная стоимость одного часа работы специалиста 8 000 Данная стоимость применяется ко всем видам работ, за исключением поименованных ниже и не имеющих прямой отсылки к базовой расчетной стоимости
2 Проведение предварительного анализа всех обстоятельств трудового спора (не рассматривающегося в судебном порядке) и имеющихся документов, выдача заключения 20 000 Время проведения анализа обстоятельств и документов до 2-х рабочих дней
3 Урегулирование трудового спора, путем проведения переговоров, заключение мирового соглашения по спору 8 000 за 1 час + 10% от максимальной суммы финансовых требований Проведение процедуры урегулирования трудового спора мирным путем не производится без предварительного анализа всех обстоятельств трудового спора. Мировое соглашение заверяется нашей службой и имеет полную юридическую силу, приравненной к решению арбитражного суда
4 Осуществление квалифицированной и всесторонней оценки представленных документов, проведение экспертизы на соответствие действующему законодательству, с выдачей заключения, выработка дальнейшей позиции стороны трудового спора от 15 000 Срок проведения оценки документов и перспектив судебного дела до 3-х рабочих дней
5 Подготовка документов по требованию органа государственного надзора и контроля, а также ответов на письма, запросы, требования, предписания, представления и иные документы, без восстановления недостающих документов 25 000 Время работы специалиста зависит от сложности вопроса, количества пунктов, содержащихся в требовании (запросе) органа надзора и контроля, видов выявленных нарушений и иных индивидуальных особенностей
5 Представление интересов Заказчика в органах государственного контроля – явка в назначенный день в орган надзора и контроля совместно с представителями Заказчика либо самостоятельно. Представление требуемых документов, изложение позиции Заказчика. Дача устных пояснений 50 000 / 1 р. день Осуществление явки и представление интересов Заказчика производиться после всесторонней оценки представленных документов, проведении экспертизы на соответствие действующему законодательству, выработки дальнейшей позиции стороны трудового спора
6 Присутствие специалиста в офисе Заказчика при проведении проверки должностными лицами органов государственного надзора и контроля, оказание помощи Заказчику по всем возникающим, в этой связи, вопросам 15 000 за 1 час, плюс за каждый последующий 8 000 Заказ специалиста для присутствия в Вашем офисе производится минимум за 2 часа
 
🢁

 
Консультации 1 Консультация специалиста устная, без выезда, по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства 7 000 тг./час Консультация осуществляется в офисе специалиста
2 Консультация специалиста устная, с выездом в офис Заказчика, по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства 12 000 тг./час Выезд по г. Павлодару. Время и средства, затраченные на доставку специалиста в офис Заказчика оплачивается дополнительно
3 Консультация специалиста письменная, без выезда, по вопросам применения трудового законодательства, ведения кадрового делопроизводства 10 000 тг./1 печатная страница Вопросы со стороны Заказчика поступают на электронную почту 782254@mail.ru. Готовится ответ, высылается счет на оплату с анонсом ответа. После поступления оплаты высылается ответ. Бухгалтерские документы, оригиналы, отправляются через АО “Казпочта” ТОО “Алемтат”

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!