Восстановление запущенного кадрового учета

• У вас большая текучка кадров.

 

• Нет постоянного специалиста по кадрам – этот участок у вас ведут бухгалтеры, секретари, офис-менеджеры, как дополнительную нагрузку?

 

• У вас активная компания, но кадровые документы вы подписываете очень редко, как правило, сразу стопкой и не глядя?

 

• Вы понимаете, что на вашем предприятии кадровый учет не ведется вовсе, т. е. документы не распечатываются и на руки работникам не выдаются, а существуют только в программе бухгалтера для начисления заработной платы?

 

• Вы только открылись и хотите с первого дня вести учет правильно?

 
Если вы на 70% этих вопросов ответили «ДА!», то вам нужна услуга «Восстановление запущенного кадрового учета».
 
 
Как происходит процедура?
 

 
 
Что вы получите по результату моей работы?
 
На 15 работников вашего предприятия я разработаю 15-25 регистров (папок) с правильно оформленными, распечатанными и подписанными работниками и работодателем кадровыми документами:
 
 

 
 
Что еще я могу вам предложить?
 

• Проверку участка «Заработная плата и налоги с заработной платы» в рамках услуги Экспресс-проверка налогового учета.

 

• Обучение Вашего сотрудника азам кадрового учета, который в дальнейшем продолжит ведение текущей первичной обработки кадровой документации.

 

• Поддержка Вашего предприятия в течение 1 месяца со дня оказания услуг по восстановлению документации, путем оказания консультационных услуг.

 
 
Услуга по восстановлению кадрового учета (кадровой документации) особенно необходима, когда в вашей компании назревает риск трудового спора с работниками.
Чем грозит это вам?

 


👍
Ничем – вы выиграете дело в суде, если у вас на 100% правильно оформлены все кадровые документы;
🤝
Соглашение с работником – вы сможете обойтись «малой кровью», если хотя бы 50-70% кадровых документов у вас оформлены правильно. При этом возможны штрафы за нарушение трудового законодательства;
 
 
💣
Проигрыш трудового спора будет практически однозначен, если на вашем предприятии неправильно оформленных кадровых документов больше 50%. При этом однозначны штрафы за нарушения трудового законодательства, возможно восстановление работника на работу, выплата ему компенсаций.

 
Какой вариант вам нравится больше всего?
 
Все кадровые документы и документы бухгалтера в части заработной платы, отпускных, командировочных, больничных листов должны быть в полном соответствии между собой! Если в вашей компании некому заниматься кадровыми документами, то скорее всего у вас:

1. Неправильно начислена заработная плата;

 

2. Отсутствует учет или ведется неправильный учет отпусков;

 

3. Наблюдается полное несоответствие должных инструкций и фактически исполняемых работниками обязанностей;

 

4. Есть несоответствие между приказами, трудовыми договорами, электронной базой, графиками отпусков, личными карточками.

 
Позвоните или напишите прямо сейчас, чтобы получить больше информации по услуге >>> Информация на сайте
тел.: 8 (7182) 78-11-20
e-mail: 781120kz@mail.ru сайты: web-akademia.com и hr.kazinvoice.kz

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК с 15-летним стажем работы.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 4000 участников со всего Казахстана).

ФРИЛАНС И КАРЬЕРА В КАДРАХ
 
На канале t.me/hr_audit мы будем с вами обсуждать вакансии, предложения для кадровых специалистов Казахстана.
 
Я буду с вами делиться своим опытом продвижения, поиска клиентов, презентацией своих услуг. И прочими наблюдениями и новостями.
 
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>