Очень часто случаются ситуации, когда работодатель (индивидуальный предприниматель, управляющий, директор) ущемляет или нарушает права работников. Давайте рассмотрим действия работодателя, которые являются неправомерными:

Работника заставляют работать сверхурочно;

Работника заставляют «сидеть» на рабочем месте, пока домой не уйдет шеф;

Работнику не выплачивается заработная плата или ее часть;

Выплаты заработной платы, отпускных происходят с задержками без выплаты пени;

 
Как же работнику защитить свои права в этих ситуациях?
 
Во-первых, вы должны четко понимать, какие права у вас есть – для этого необходимо читать Трудовой кодекс. Хотя бы здесь. Одно из самых главных правил – всегда заключайте трудовой договор и обязательно требуйте второй экземпляр на руки. Не давать работодателю издеваться над вами, пользуясь экономическим превосходством. Не забывайте, что вы хороший специалист (я надеюсь на это) и постоянно повышаете свою квалификацию. Вы помогаете предпринимателю зарабатывать деньги, для этого вы на него работаете 8 часов в сутки. Поэтому развивайтесь дальше, учитесь и повышайте квалификацию, и ваше резюме будет лежать у лучших HR-менеджеров, а вас будут приглашать на работу в лучшие компании.
 
Во-вторых, если ваши трудовые права все же нарушаются, вы должны знать, куда обратиться за помощью: к юристу за платной или к государственному инспектору труда.
 
Вы должны знать, какие штрафы сейчас существуют за нарушение работодателем ваших трудовых прав. Эту информацию можно посмотреть в Кодексе РК «Об административных нарушениях». Хочу только сказать, что штрафы за нарушения Трудового кодекса существенные — от 40 МРП (от 80 000 тенге) за нарушение.
 
В-третьих, если ваш работодатель неисправим, то крепко подумайте, а стоит ли и дальше продолжать работать у этого недобросовестного предпринимателя?! На рынке труда есть много интересных проектов. А может быть, вы решите сами открыть собственный бизнес.
 
Только убедительно прошу вас не нарушать права работников, которые будут работать уже на вас.

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.