Мне часто приходят заявки на консультации по Трудовому кодексу РК. Многих я отправляю в группу Кадровиков (в telegram сейчас 349 участников, которые могут помочь). В группе Кадровиков я тоже консультирую, когда вижу, что обсуждения зашли в тупик.
 
Некоторые кадровые вопросы решаются на платной основе в зависимости от сложности ситуации. Поэтому если у вас трудовой спор, или вы хотите в индивидуальном порядке разобрать кадровые процедуры, пишите по указанным контактам:
+77774289711 или 781120kz@mail.ru

Ну а сегодня я решила ответить лично:
 
Письмо на почту:
 
Добрый день Екатерина!
К порядковому номеру приказа по личному составу через дефис добавляются литеры «л/с» или «к»,
а какая литера добавляется к приказам по основной деятельности?
Правильно ли я делаю добавляя литеру «пд» называя папки приказов по производственной деятельности?
Заранее спасибо за ответ!
Жамал.
 
Ответ юриста-кадровика:
 
Здравствуйте, Жамал! Правильно эти приказы называются так: ненормативные правовые акты по основной (производственной) деятельности.
 
Для приказов по основной деятельности литеры не предусмотрено.
 
Из Правил документирования (ППРК от 31.10.2018г. № 703) следует, что:
 
Приказы нумеруются порядковой нумерацией в пределах календарного года. Приказы по основной деятельности, личному составу регистрируются отдельно в соответствующих журналах (базах данных). К порядковому номеру приказа по личному составу через дефис добавляются литеры «л/с» или «к».
 
Вывод: литеры добавляются только к приказам по личному составу:
 
✔️ Приказы по личному составу: Приказ # 2 л/с
✔️ Приказ по основной деятельности: Приказ # 2
⠀ 
Совет: не создавайте себе дополнительную работу и не забывайте, что в 2019 году порядковая нумерация начинается заново с номера 01.

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.