Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана?

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 5 184  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана?

Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана?

Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана?
Здравствуйте, коллега! На связи с вами юрист-кадровик Екатерина Лебедь с актуальными новостями в области трудовых отношений.
 
Ожидается, что наступивший 2019 год — это год «кадровых» перемен:

 
    ✔   Типовые правила документирования перестали действовать, и им на смену пришли Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях.

    ✔   Апробируется система учёта электронных трудовых договоров и электронных трудовых книжек.
 
    ✔   Ожидается изменение Трудового кодекса и сопутствующих правовых актов (Проект Закона о внесении изменений в законодательные акты по вопросам труда издан на 32 листах!)
 
    ✔   Каждый предприниматель Казахстана обязан установить минимальный уровень заработной платы не ниже 42 500 тенге. При этом необходимо помнить, что с суммы зарплаты меньшей, чем 25 МРП будет производится корректировка для исчисления ИПН.
 
Это не все, но актуальные изменения в области регулирования трудовых отношений в Казахстане.
 
Что это значит для бизнеса или специалиста, занимающегося кадровым учетом? Это значит, мы с вами должны быть начеку!
Чем я могу вам помочь?
 
    ✔   Вступайте в группу Кадровиков Казахстана. Группа абсолютно бесплатная, в ней сейчас 381 участник (ваши коллеги — кадровики и бухгалтеры). Группа функционирует в мессенджере telegram. Напишите мне в WhatsApp +7 777 428 97 11 полностью ФИО и должность, и я вас добавлю в группу.
 
    ✔   Читайте полезные статьи. Материалы небольшого формата я публикую в социальных сетях, а большие полезные статьи размещаю на своем сайте https://hr.kazinvoice.kz/kadrovye-dokumenty/
 
    ✔   Обучайтесь! С осени 2018 года я вывела все свои образовательные программы в интернет https://web-akademia.com/wpm/start/, теперь вам не нужно никуда ехать за знаниями! Более того, я даю доступ ко всем материалам (видео, шаблоны, образцы, лекции и т.п.), чтобы вы могли вернуться и еще раз пересмотреть изученное.
 
На первое полугодие 2019 я запланировала несколько онлайн-программ по трудовому законодательству РК, кадровому учёту и делопроизводству.
 
    1. Онлайн-курс «Специалист отдела кадров» — длительность 3 месяца по 3 занятия в неделю. Этот курс прошел зимой, и по результатам я его полностью переработала. Поэтому вас ждёт 60 практических заданий и 35 домашек с проверкой. Стартуем 1 марта.
 
    2. Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства». Курс отлично подходит для новичков. Он тоже актуализирован на 2019 г. 30 часов теории и столько же практической работы с домашними заданиями. 11 февраля группа начнет учиться.
 
    3. Онлайн-практикум «Трудовые книжки в 2019 году». Информатизация — наше всё. Но в ТК РК изменений еще не внесли, и даже после изменений трудовые книжки в бумажном виде мы будем заполнять до конца 2020 года. Поэтому надо научиться заполнять их корректно. Хотя бы для себя. Вам еще на пенсию выходить.
 
    4. Практикум «25 оттенков увольнения: как прекратить ТД без риска для работодателя». Это моя любимая тема. Мы все белые и пушистые при приеме на работу. Но конфликты, недопонимание, а не редко и директорское хамство, вынуждают работников идти на крайние меры: к инспектору по труду и в суд. Если хотите научиться оформлять прекращение и расторжение трудовых договоров так, чтобы комар носа не подточил, — этот практикум для вас! Ближайшая дата – в апреле 2019 г. Пройдет, скорее всего, очно в Павлодаре.
 
    5. Вебинар «Организация кадровой службы в связи с изменением ТК РК и Правил документирования». Эта тема появилась в моем арсенале с подачи супруга как мастер-класс, да так и прижилась. Правила документирования новые, а сроки оформления кадровых процедур – те же. Да только в них мало, кто разбирается. В рамках вебинара учимся работать со сроками, реквизитами, составом кадровых документов и прочими кадровыми премудростями.

 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

✔ С 2010 года работаю сама на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, в год я провожу более тысячи часов консультаций по применению трудового законодательства.

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).

 

ФРИЛАНС И КАРЬЕРА В КАДРАХ
 
На канале t.me/hr_audit мы будем с вами обсуждать вакансии, предложения для кадровых специалистов Казахстана.
 
Я буду с вами делиться своим опытом продвижения, поиска клиентов, презентацией своих услуг. И прочими наблюдениями и новостями.
 
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
 

Добавить комментарий

Войти с помощью: