Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана?

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 4 053  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана?

Как в 2019 году оставаться в курсе изменений в Трудовом кодексе Казахстана?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
 
Дополнительное соглашение к трудовому договору
 
Здравствуйте, коллега! На связи с вами юрист-кадровик Екатерина Лебедь с актуальными новостями в области трудовых отношений.
 
Ожидается, что наступивший 2019 год — это год «кадровых» перемен:

 
    ✔   Типовые правила документирования перестали действовать, и им на смену пришли Правила документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях.
 
    ✔   Апробируется система учёта электронных трудовых договоров и электронных трудовых книжек.
 
    ✔   Ожидается изменение Трудового кодекса и сопутствующих правовых актов (Проект Закона о внесении изменений в законодательные акты по вопросам труда издан на 32 листах!)
 
    ✔   Каждый предприниматель Казахстана обязан установить минимальный уровень заработной платы не ниже 42 500 тенге. При этом необходимо помнить, что с суммы зарплаты меньшей, чем 25 МРП будет производится корректировка для исчисления ИПН.
 
Это не все, но актуальные изменения в области регулирования трудовых отношений в Казахстане.
 
Что это значит для бизнеса или специалиста, занимающегося кадровым учетом? Это значит, мы с вами должны быть начеку!
Чем я могу вам помочь?
 
    ✔   Вступайте в группу Кадровиков Казахстана. Группа абсолютно бесплатная, в ней сейчас 381 участник (ваши коллеги — кадровики и бухгалтеры). Группа функционирует в мессенджере telegram. Напишите мне в WhatsApp +7 777 428 97 11 полностью ФИО и должность, и я вас добавлю в группу.
 
    ✔   Читайте полезные статьи. Материалы небольшого формата я публикую в социальных сетях, а большие полезные статьи размещаю на своем сайте https://hr.kazinvoice.kz/kadrovye-dokumenty/
 
    ✔   Обучайтесь! С осени 2018 года я вывела все свои образовательные программы в интернет http://hr.kazinvoice.kz/programs/, теперь вам не нужно никуда ехать за знаниями! Более того, я даю доступ ко всем материалам (видео, шаблоны, образцы, лекции и т.п.), чтобы вы могли вернуться и еще раз пересмотреть изученное.
 
На первое полугодие 2019 я запланировала несколько онлайн-программ по трудовому законодательству РК, кадровому учёту и делопроизводству.
 
    1. Онлайн-курс «Специалист отдела кадров» — длительность 3 месяца по 3 занятия в неделю. Этот курс прошел зимой, и по результатам я его полностью переработала. Поэтому вас ждёт 60 практических заданий и 35 домашек с проверкой. Стартуем 1 марта.
 
    2. Онлайн-курс «Основы кадрового делопроизводства». Курс отлично подходит для новичков. Он тоже актуализирован на 2019 г. 30 часов теории и столько же практической работы с домашними заданиями. 11 февраля группа начнет учиться.
 
    3. Онлайн-практикум «Трудовые книжки в 2019 году». Информатизация — наше всё. Но в ТК РК изменений еще не внесли, и даже после изменений трудовые книжки в бумажном виде мы будем заполнять до конца 2020 года. Поэтому надо научиться заполнять их корректно. Хотя бы для себя. Вам еще на пенсию выходить.
 
    4. Практикум «25 оттенков увольнения: как прекратить ТД без риска для работодателя». Это моя любимая тема. Мы все белые и пушистые при приеме на работу. Но конфликты, недопонимание, а не редко и директорское хамство, вынуждают работников идти на крайние меры: к инспектору по труду и в суд. Если хотите научиться оформлять прекращение и расторжение трудовых договоров так, чтобы комар носа не подточил, — этот практикум для вас! Ближайшая дата – в апреле 2019 г. Пройдет, скорее всего, очно в Павлодаре.
 
    5. Вебинар «Организация кадровой службы в связи с изменением ТК РК и Правил документирования». Эта тема появилась в моем арсенале с подачи супруга как мастер-класс, да так и прижилась. Правила документирования новые, а сроки оформления кадровых процедур – те же. Да только в них мало, кто разбирается. В рамках вебинара учимся работать со сроками, реквизитами, составом кадровых документов и прочими кадровыми премудростями. Ближайший вебинар пройдет в феврале.
 
Если у вас появятся вопросы, предложения, смело пишите мне лично в WhatsApp +7 777 428 97 11 или на электронный ящик 781120kz@mail.ru
 


 
  Перепечатка


Я, Екатерина Лебедь Эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства РК в МСБ. Бизнес-спикер для специалистов, ведущих кадровый учет.
 
Сотовый / WhatsApp: +7 777 428 97 11 Email: 781120kz@mail.ru
 

Группа кадровиков Казахстана (Telegram)

 

Описание группы и правила участия:

 




Меня зовут Екатерина Лебедь, я кадровик-юрист с 10-летним стажем работы именно в области трудовых отношений. Я точно знаю, как начинающим кадровикам и опытным специалистам нужна помощь квалифицированных коллег!
 
24 июля 2017 года волей случая была создана первая группа кадровиков в WhatsApp. Это бесценный ресурс методической помощи коллег и единомышленников!

 
 

     

 
   

 
Какие темы можно рассматривать внутри группы?

 
🎯 HR (подбор, оценка, мотивация, ротация, аттестация работников и прочие вопросы управления персоналом)

📓 Трудовой кодекс РК и другие нормативно-правовые акты РК в области регулирования трудовых отношений

🖊 Кадровый учёт и делопроизводство

📚 Аудит кадровых документов и процедур (порядок оформления, сроки, формулировки, ссылки)

👩‍💼 Работа с призывниками, воинский учет

📜 Отчетность в Центр занятости и Управление статистики

⚠ Трудовые споры с работниками

👓 Проверки государственных инспекторов по труду

📔 Другие вопросы, с которыми ежедневно сталкиваются в работе специалисты отдела кадров.
 

Участие в группе полезно:

 
✍ Начинающим и опытным кадровикам – инспекторам ОК, специалистам ОК

✍ HR-менеджерам и рекрутерам

✍ Бухгалтерам по расчету заработной платы и тем, кто работает в единственном лице

✍ Секретарям, офис-менеджерам, делопроизводителям - офисным работникам, в должностные обязанности которых входит оформление кадровых
      документов

✍ Корпоративным юристам, юристам в области трудовых споров
 
Отлично, да? Но технические возможности WhatsApp позволяют включить в группу только 256 человек. Поэтому возникла идея переместить группу в мессенджер Telegram, в которой одновременно смогут состоять 5 000 кадровиков Казахстана!

 

В чем главное отличие группы в Telegram от группы в WhatsApp ?

 
Возможности WhatsApp позволяют участникам полноценно использовать материалы сообщества только с момента включения в группу. Все, что обсуждалось ранее, для нового участника недоступно! И наоборот, функционал Telegram позволяет настроить доступ ко всем материалам группы для каждого участника вне зависимости от времени присоединения к группе!
 
Участие в группе полностью бесплатно! Единственная форма оплаты – посильная помощь коллегам в решении кадровых задач и соблюдение правил сообщества. За нарушение правил – бан и исключение из группы!
 

Правила для участников Группы кадровиков:

 
Чтобы участникам сообщества кадровиков было комфортно, появились правила:
 
Реклама. Если хотите поделиться полезной ссылкой с платным контентом пишите сначала мне, согласуем размещение материала.

Видео и картинки – я за конструктив, как и все участники сообщества в WhatsApp. Поэтому в группе установлен строжайший запрет на различные
      фото и видео, не имеющие отношения к кадровой тематике!

Оскорбления, бранная речь, неуважение к участникам – без комментариев!

Описание ситуации – всю ситуацию нужно описывать одним сообщением. Пожалуйста, сформулируйте просьбу или ответ, и только потом
      набирайте сообщение. Если возможно, излагайте без лишних эмоций, лаконично, кратко и по делу.

Ночное время – у нас с вами дневной график работы, поэтому общение в группе должно прекращаться до 22:00. Не забывайте уделять время себе и
      семье!

 

Что нужно сделать, чтобы попасть в Группу кадровиков РК?

 
Для начала – иметь профессиональный интерес. Посторонних в группу не принимаем, ведь это противоречит замыслу сообщества. Чтобы присоединиться к группе кадровиков, нажмите на кнопку ниже «Хочу в группу кадровиков!» и отправьте мне в WhatsApp сообщение следующего содержания: ФИО, должность, город. В ответ вы получите ссылку и присоединитесь к группе. Не нарушайте правила, коллега! Плодотворной нам всем работы!

Хочу в группу кадровиков!