Больничный лист совместителя

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 4 113  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Больничный лист совместителя

Больничный лист совместителя

Больничный лист совместителя
В последнее время появилось очень много различного рода консультантов. Связано это с желанием наживы, а не с желанием действительно помочь людям. Ну вот смотрите. Казалось бы, такая крупная компания, как uchet.kz. Суть их деятельности проста: есть платформа с различными НПА (законами, приказами и т.д.), вы платите определенную сумму и получаете доступ к этим НПА и + можете консультироваться.
 
Вот сидела я сейчас, листала их консультации и слов нет, одни негативные эмоции.

Вот сидела я сейчас, листала их консультации и слов нет, одни негативные эмоции.
 
Привожу текст консультации полностью, чтобы не быть голословной.
 
📌📌📌📌📌📌 Можно ли при работе по совместительству оплачивать больничный на основании копии больничного листа?
Работник работает в ТОО по совместительству. Был предъявлена копия листа нетрудоспособности, заверенная печатью медицинского учреждения и подписью мед. работника, на другое юридическое лицо. Имеет ли право организация, в которой работает физ. лицо по совместительству, оплачивать дни нетрудоспособности по копии больничного листа? На основании каких правоустанавливающих документов юр. лицо должно или не должно оплачивать больничный лист?
📌📌📌📌📌📌
 
Внимание, ответ!
 
Как быть, если работник работает по совместительству, как в Вашем случае?
 
Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 утверждены Правила выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности, согласно которым в случае, если гражданин работает у нескольких работодателей, ему выдается несколько листов временной нетрудоспособности по каждому месту работы с указанием наименования работодателя. Оплата листов нетрудоспособности производится на основании Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103.
 
ВЫВОД:
 
В данном случае, Ваш работник, не зная закона, совершил ошибку и тем самым провоцирует Вас на незаконное действие. 😡😡😡😡😡 В смысле, незаконное действие? В смысле, ошибку работник совершил???
 
Продолжение консультации юриста с портала uchet.kz:
 
Соответственно, при затребовании в лечебном заведении, либо у лица, ответственного за выдачу листков временной нетрудоспособности, Ваш работник обязан был указать два места работы и получить два листка временной нетрудоспособности, для каждой организации отдельно.
😡😡😡
 
Подтверждением отсутствия работника на работе по болезни должно подтверждаться на основании Листка временной нетрудоспособности. При этом, принимается только в оригинале. Кроме того Листок временной нетрудоспособности выписывается на имя организации, в которой работает больной. Соответственно, предоставленная копия Вашего работника не имеет никакой силу, по основанию отсутствия оригинала и адресации другому работодателю.

Таким образом, предъявленная копия листа временной нетрудоспособности не подлежит приему, а вам необходимо отправить его в лечебное заведение, выписавшее лист временной нетрудоспособности и получить там надлежаще оформленый лист с указанием наименования Вашего предприятия.
 
Кульшиков Ердаулет, юрист-практик

♨️♨️♨️♨️♨️♨️♨️
Да будет известно … юристу-практику, что упоминаемые НПА не нужно додумывать, их нужно ЧИТАТЬ!!!
 
Ибо в Правилах проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности в пункте 25 указано следующее:
 
❗️❗️❗️ В случае, если лицо работает у нескольких работодателей, лист о временной нетрудоспособности выдается по одному месту работы, ❗️❗️❗️ в другие места работы лица выдаются копии листа о временной нетрудоспособности, заверенные руководителем медицинской организации и закрепленные печатью медицинской организации. ❗️❗️❗️

 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

✔ С 2010 года работаю сама на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, в год я провожу более тысячи часов консультаций по применению трудового законодательства.

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).

 

ФРИЛАНС И КАРЬЕРА В КАДРАХ
 
На канале t.me/hr_audit мы будем с вами обсуждать вакансии, предложения для кадровых специалистов Казахстана.
 
Я буду с вами делиться своим опытом продвижения, поиска клиентов, презентацией своих услуг. И прочими наблюдениями и новостями.
 
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
 

Добавить комментарий

Войти с помощью: