А кто у нас работает с кадровиками государственных предприятий
Сейчас в ленте увидела радости пост о приеме на работу профессором. И в качестве доказательства был приведен скрин приказа ВУЗа. А в нем фраза:
Принять: …
Основание: заявление ФИО, представление заведующего кафедрой ФИО
Так вот! За друга порадовалась, а вот отделу кадров хочется напомнить или объяснить: приказы о приеме на работу издаются на основании трудового договора. Все остальные основания — это частности, определенные условиями конкурсного отбора и т.п. Но Трудовой кодекс Республики Казахстан — первичен, ибо выше по иерархии.
Статья 34. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора.
Поэтому основание к приказу должно быть изложено следующим образом:
Основание: трудовой договор № ___ от «___» _______ 2017 г., заявление (о приеме на работу) ФИО, представление заведующего кафедрой ФИО.
Главный вывод: аудитору можно пороть чушь на широкую аудиторию, главное, сделать при этом правильное лицо.
Коллеги, приглашаю вас в закрытый клуб для профессионалов в области кадрового учета, аудита, разрешения трудовых споров.
- Видео-встречи в zoom проводятся 1 раз в неделю в среду в 20:30 по Алматы (кроме праздничных дней) и раз в месяц будет zoom в формате «Вопрос-Ответ».
Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp или на сайте
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна
✔ Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).
✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).
