Полезные нормативно-правые акты в работе кадровика

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 5 420  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Полезные нормативно-правые акты в работе кадровика

Полезные нормативно-правовые акты в работе кадровика

Рубрика: Кадровое делопроизводство | 11.10.2017
 
Трудовые отношения между работником и работодателем регулируются не только Трудовым кодексом Республики Казахстан. Кстати, именно в этом кроется довольно серьезный подвох, особенно для новичков в профессии.
 
Ведь молодой специалист берет в руки кодекс, читает его и пытается применить на практике. Если что-то не понимает, идет за советом к более опытным коллегам или в интернет. Предприниматель микро- или малого бизнеса, у которого в штате нет бухгалтера и кадровика, тоже идет в интернет или к знакомому юристу. Более опытный специалист пытается получить нужные знания в интернете и на семинарах.
 
Читая статьи Трудового кодекса, кадровик или бухгалтер часто не может понять, что в данной ситуации необходимо посмотреть дополнительную литературу. Так как в кодексе нет прямых отсылок к каким-либо уточняющим или разъясняющим документам.
 
А если специалист, оформляя трудовые отношения с работниками, не знает, что конкретная ситуация регулируется не только кодексом, но еще и другим НПА, он может совершить роковую для предприятия ошибку.
 
Пример, и очень показательный: вы оформляете на работу нового работника. Приняли от него заявление, разработали трудовой договор, заключили договор о материальной ответственности и направили на работу. А согласие на сбор, обработку и хранение персональных данных взять забыли. Или не знали о существовании такого обязательного акта, потому что в Трудовом кодексе нет прямого указание на этот кадровый документ.
 
В итоге по результатам проверки предприятие или должностное лицо может быть оштрафовано за несоблюдение мер по защите персональных данных на сумму от 226 000 тенге до 680 700 тенге.
 
Какие еще последствия незнания дополнительных НПА могут быть?
 
1. Неправильное оформление трудовых отношений и кадровых документов могут привести вас в суд, где работник будет защищать свои права, а вы потеряете время, нервы и деньги.

2. Даже справедливо уволенный работник легко восстановится, если вы ошиблись при оформлении процедуры расторжения трудового договора.

3. Вам придется восстановить на работе прогульщиков, пьяниц и извиняться перед ними.

4. Проверка государственных инспекторов труда выявит значительные нарушения и выставит штрафы, а также предписание на устранение нарушений.
 

Последствия от неправильных действий практически всегда одинаковы:
вы теряете деньги, время, репутацию!

 
Как же защитить себя от штрафов? Вам нужно в полном объеме изучить Трудовой кодекс, а также иные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения. Некоторые НПА я предлагаю вам скачать прямо сейчас.
 

Как использовать эти НПА в работе?

Записывайте, потому что эти лайфхаки проверены на собственном опыте:
 
1. Купите удобный регистр яркого цвета, чтобы радовал глаза.

2. Распечатайте все НПА шрифтом размера 8-10 кеглем. Или 12-14, если у вас не очень хорошее зрение. Только обратите внимание, что НПА довольно объемные, страниц получится много. Используйте обе стороны листа.

3. Подготовьте маркер и яркие клеящиеся стикеры – ими вы будете отмечать самые важные моменты. По стикерам просто искать нужную информацию в целой папке.

4. Заведите красивый блокнот. У меня отвратительный почерк, поэтому я использую блокноты в широкую линейку – так хотя бы можно понять, что написано. В блокнот можно выписывать какие-то самые важные пункты статей Трудового кодекса, формулы расчета налогов с заработной платы, ставки МЗП и МПР на текущий год и т.п. В блокнот вы будете заглядывать чаще, поэтому в нем должна быть самая актуальная информация.

 
В свое время эти маленькие хитрости мне помогли запомнить довольно большие объемы нормативно-правовых актов. Сейчас я в работе использую больше 60 НПА, в той или иной степени регулирующих трудовые отношения с работниками.
 

Предлагаю скачать и использовать эти НПА. Успехов вам в работе, коллега!

 

«Производственный календарь на 2017 г.»

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1201 раз(а)

«Методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы»

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1199 раз(а)

Закон о государственной молодежной политике

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 973 раз(а)

Закон о занятости населения

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1105 раз(а)

Закон об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1118 раз(а)

Закон о социальной защите инвалидов в Республике Казахстан

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 674 раз(а)

Закон об утверждении Правил и условии исчисления стажа работы по специальности для гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий социального обеспечения

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1079 раз(а)

Приказ об утверждении Типового положения о службе безопасности и охраны труда в организации

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1339 раз(а)

Приказ об утверждении форм справки о расчетах с физическим лицом и заявления работника о применении налоговых вычетов

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1263 раз(а)

Правила ведения и хранения трудовых книжек

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1533 раз(а)

Правила ведения воинского учета военнообязанных и призывников

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1517 раз(а)

Правила исчисления и перечисления социальных отчислений

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1181 раз(а)

Правила исчисления средней заработной платы

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1232 раз(а)

Типовые правила документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1494 раз(а)

Трудовой Кодекс РК

Категория: Законы и кодексы

Бесплатно

Скачать (файл скачан: 1319 раз(а)


  Перепечатка
 

Автор статьи — Екатерина Лебедь, кадровик-юрист с 10-летним стажем работы.
 
Нужна письменная или устная консультация — вам сюда: https://hr.kazinvoice.kz/kadrovik-konsultant/
 
Обучение кадровиков и бухгалтеров — здесь: www.web-akademia.com