Как сменить профессию?

Но что же делать в таком случае? Как вновь обрести себя? Как снова почувствовать вкус к жизни? Многие думают – выхода нет. Это не так. Выход есть! Этот выход — в нас самих! Да, трудно решиться на перемены! Да, ежедневная рутина затягивает! Да, в «коротких штанишках» неудобно, но привычно! Что ж! Каждому – свое! Но изменить себя, освоить что-то новое можно только в одном случае: если сам человек этого желает.
Как это сделать? Есть несколько вариантов.
Один из них – освоение смежных профессий. Если вы, к примеру, учитель математики, вы легко освоите информатику, а, может быть, химию или черчение. Швея может заняться дизайном одежды, а хороший строитель изучить архитектуру.
Другой вариант – немного сложнее: в наше время появляются специальности на стыке двух и более наук. Это может быть, например, геохимия, геофизика или палеобиология. Технологу по тканям вполне по силам заняться производством синтетических материалов, моряку стать астрономом (навигация невозможна без знания движения звезд и планет), а психологу переквалифицироваться в юристы.
Еще один путь – хобби, ставшее профессией. Мало, кто знает, сколько увлеченных фотографией людей превратило это хобби в профессию. Еще один пример – флористика. Кому не нравятся цветочные композиции?! А кулинария, вышивание или реставрация старинных вещей от одежды до автомобилей? Все по силам человеку умелому!
Это лишь небольшой обзор самых распространенных способов обретения нового смысла жизни. А что, как не смысл жизни, приносит в нашу жизнь счастье?
Коллеги, приглашаю вас в закрытый профессиональный клуб для повышения квалификации и обмена опытом HR UP Skill.
Как мы с вами будем сотрудничать:
1. Прямые эфиры в zoom 1-2 раза в неделю на заранее заявленную тему с выдачей электронных сертификатов.
Мы будем вместе в прямых эфирах:
🔵 решать реальные кадровые ситуации,
🔵 отрабатывать кейсы,
🔵 рассматривать трудовые споры,
🔵 проводить аудит кадровых документов,
🔵 обсуждать вопросы фриланса и дополнительного заработка на кадровой профессии,
🔵 повышать квалификацию.
2. Прямые эфиры в формате «Вопрос-ответ» 2 раза в месяц.
🔵 Важно: в приоритетном порядке будут рассматриваться именно сложные кейсы и спорные вопросы, ваши сложные ситуации, вопросы проведения аудита и консалтинга.
🔵 Раз в неделю с 10:00 до 18:00 будет открываться чат, в котором вы будете задавать наболевшие вопросы. А вечером этого же дня мы их тщательно разберем.
3. Новый формат: 365 новых микро-курсов. Длительность курса до 10 минут. Новый курс каждый день без дополнительной оплаты с 10.03.2023 г.
4. Встречи в Алматы со мной (бизнес-завтраки) — планирую, но пока в разработке.
🆗 Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp.
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна
✔ Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).
✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).