У меня вчера было 3 консультации

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 1 084  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

У меня вчера было 3 консультации

У меня вчера было 3 консультации

У меня вчера было 3 консультации
За одну пошла предоплата — это наши клиенты по бухгалтерскому обслуживанию, но вопрос в моей компетенции. По второй обещали пополнить баланс — хе-хе, все жду; ну а третью консультировала бесплатно в Одноклассниках по оформлению трудовой книжки.
 
1️⃣️ Самая интересная консультация была на тему «Можно ли уволить «слишком умного» работника». К запросу прилагались 3 объяснительные записки и одна докладная.

Ну что я вам скажу (им-то я накатала ответ на нескольких листах с приложением правильных формулировок). Уволить за якобы нарушение трудовой дисциплины, а точнее расторгнуть трудовой договор, без оформления дисциплинарных взысканий невозможно. Более того, в их ситуации и нарушений-то не было. Работник отказывался от работы в выходные дни и после окончания рабочей смены. Дала им несколько дельных рекомендаций. Надеюсь, прислушаются. Ибо и увы, не правы.
 
2️⃣ ️Еще женщина позвонила из Актау, кстати, осталась должна за консультацию всего 2000 тенге. Я решила с нее много не брать, а она вообще не заплатила))) так бывает, кстати. Главный бухгалтер в ГУ, которое сейчас проверяют ревизоры из КРУ. Эти ребята обычно настроены серьезно, их задача — найти нецелевое использование гос.средств и вернуть в казну. Именно поэтому возник вопрос по применению ст. 111 ТК РК — начальники отделов выполняли работу за отсутствующих работников и получали доплату. Ревизоры КРУ доплат хотят отобрать, потому что начальникам, якобы, доплата не положена. Разобрались по телефону за 2 звонка, проговорив в общей сложности, 20 минут. Ну еще минут 7 у меня ушло на вычитку ТК и Постановления ПРК № 1193.
 
Если меня читают госслужащие, знайте: все статьи в Трудовом кодексе РК, которые регулируют вопросы оплаты труда, к вам НИКАКОГО отношения не имеют. Это сказано в пункте 9 статьи 139 ТК РК:
 
📌Оплата труда гражданских служащих, содержащихся за счет государственного бюджета, определяется Правительством Республики Казахстан.📌
 
Вам нужно смотреть только ✅Постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий»✅ и приложения к нему.
 
Ссылка на само ППРК № 1193 здесь: http://adilet.zan.kz/rus/docs/P1500001193
 
3️⃣️ Ну и третья консультация была по оформлению трудовой книжки. Минуту потратила на ответ, а человеку проблему решила. Приятно.
 
Кстати, у меня на тему трудовых книжек планируется классный практикум. Я его проводила то ли в 2014 году, то ли в 2015. Но потом Трудовой кодекс изменился, и основания приказов тоже изменились. Я еще пока не решила, когда его проводить, но проведу обязательно. Тем более, что спрашивали даже на Астану. Пишите, в общем. Бесплатные консультации

 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

✔ С 2010 года работаю сама на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, в год я провожу более тысячи часов консультаций по применению трудового законодательства.

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).

 

ФРИЛАНС И КАРЬЕРА В КАДРАХ
 
На канале t.me/hr_audit мы будем с вами обсуждать вакансии, предложения для кадровых специалистов Казахстана.
 
Я буду с вами делиться своим опытом продвижения, поиска клиентов, презентацией своих услуг. И прочими наблюдениями и новостями.
 
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
 

Добавить комментарий

Войти с помощью: