Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату?

Ему посоветовала, как быть (опять бесплатно, что я могу с собой поделать?). И вам инструкцию напишу тоже 😎 По хорошему счету статью бы полноценную написать, но пока времени нет, пусть будет эскиз.
1️⃣️ Находите Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу…. по своей области на сайте http://www.enbek.gov.kz/ru
Либо ищите в интернете по запросу «Управление труда Астана», «Управление труда Павлодар» — меняете город и находите нужный сайт. В общем, гугл вам в помощь.
2️⃣️ Идёте в Управление труда (департамент) по своему городу. С собой нужно взять:
📌 жалобу на работодателя (ниже подробнее написала)
К жалобе нужно приложить копии следующих документов, если они у вас есть. Если нет, то формулируете причину отсутствия этих документов (например, работодатель не выдавал, нарушая требования ТК РК):
📌 трудовой договор при наличии,
📌 приказы о приеме/расторжении трудовых отношений,
📌 квиток о составных частях заработной платы за соответствующий период, где будут отражены размеры и основания произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах (ОПВ), а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
📌 удостоверения личности
📌 выписку о перечисленных ОПВ берете в ЕНПФ — всё в копиях
Кроме того, заранее подготавливаете следующие сведения:
✅ Полное наименование работодателя
✅ Место его регистрации и/или нахождения
✅ Контактные данные
✅ ФИО руководителя
Обращаетесь к государственному инспектору, жалобу можете написать дома. Лучше напечатать на компьютере — так удобнее и распечатывать и читать, и нельзя будет сослаться на непонятный почерк заявителя.
В жалобе указываете свои персональные данные: ФИО (как в удостоверении личности) адрес и по желанию телефон. Телефон указываете для того, чтобы инспектор мог связаться с вами для уточнения какой-либо информации или сообщить о результатах проверки.
Жалобу составляете в свободной форме, но в обязательном порядке указываете суть обращения: где работали, период, что произошло, за какой месяц не выплатили заработную плату, в каком размере. Если речь идет о заработной плате, то возьмите еще выписку ЕНПФ о том, что перечислений ОПВ не было.
Первый экземпляр жалобы сдаете в канцелярию, на втором просите секретаря канцелярии поставить штамп с указанием даты и времени, а также фамилии и инициалов лица, принявшего ваше письменное обращение. Это будет отсчетная дата.
Согласно ЗРК «Об обращениях физических и юридических лиц» вашего работодателя должны проверить в течение 15-30 календарных дней.
После проверки работодателя ждет штраф (в КоАП РК практически нет статей без штрафов) и предписание на устранение нарушений. Если не поможет, обращайтесь в суд. Но многие предприниматели боятся проверок, поэтому после вашей жалобы выплата заработной платы все же должна произойти.
Коллеги, приглашаю вас в закрытый профессиональный клуб для повышения квалификации и обмена опытом HR UP Skill.
Как мы с вами будем сотрудничать:
1. Прямые эфиры в zoom 1-2 раза в неделю на заранее заявленную тему с выдачей электронных сертификатов.
Мы будем вместе в прямых эфирах:
🔵 решать реальные кадровые ситуации,
🔵 отрабатывать кейсы,
🔵 рассматривать трудовые споры,
🔵 проводить аудит кадровых документов,
🔵 обсуждать вопросы фриланса и дополнительного заработка на кадровой профессии,
🔵 повышать квалификацию.
2. Прямые эфиры в формате «Вопрос-ответ» 2 раза в месяц.
🔵 Важно: в приоритетном порядке будут рассматриваться именно сложные кейсы и спорные вопросы, ваши сложные ситуации, вопросы проведения аудита и консалтинга.
🔵 Раз в неделю с 10:00 до 18:00 будет открываться чат, в котором вы будете задавать наболевшие вопросы. А вечером этого же дня мы их тщательно разберем.
3. Новый формат: 365 новых микро-курсов. Длительность курса до 10 минут. Новый курс каждый день без дополнительной оплаты с 10.03.2023 г.
4. Встречи в Алматы со мной (бизнес-завтраки) — планирую, но пока в разработке.
🆗 Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp.
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна
✔ Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.
✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).
✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.
✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).