О кадровой службе

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 114  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

О кадровой службе

Рубрика: О профессии кадровика | 18.03.2019
 
♨️ Наша служба не опасна, но трудна.
 
Кадровая работа многим представляется как пустое и незатейливое перекладывание бумажек, с которым справится абсолютно любой.
 
В кадры идут воспитатели, педагоги, официанты, продавцы. Попадаются даже электрики, мечтающие сменить щитки на папки с документами.
 
Но сможет ли электрик вот так сразу вести кадровый учёт предприятия?
 
Мое профессиональное мнение — НЕТ. И не потому что он (электрик, воспитатель или продавец) какой-то глупый. Не в этом дело. На первом этапе он просто профнепригодный.
 
Посудите сами: электрик в колледже или ВУЗе учился несколько лет, тот же воспитатель прошел аналогичный путь.
 
Так и в кадрах: даже если вас допустили к работе, никто с вас не снимает обязанности изучить профессию. Потому что ваши действия или бездействия приводят к штрафам.
 
Что делать, если вы хотите работать в кадровой службе?
⠀ 
🔘 Найдите ёмкие длительные курсы. 10-20 часов не заложат даже основ.
⠀ 
🔘 Краткосрочные семинары — много и на разные темы. Полученную информацию придется самостоятельно обрабатывать. Потому что семинары призваны повышать квалификацию, а вам пока повышать нечего. Вы учитесь.
⠀ 
🔘 Форумы очень рекомендую! Например, Группу Кадровиков. Коллективный разум и чужой опыт на первом этапе — это быстрый путь в решении ваших кадровых вопросов.
⠀ 
🔘 Ну и самостоятельное чтение никто не отменял:
 
Трудовой кодекс РК — это основная настольная книга, которую надо учиться правильно читать.
⠀ 
Правила документирования и управления документацией. Это Постановление должно снять большую часть вопросов по ведению делопроизводства на начальном этапе.
⠀ 
КоАП РК — откройте сразу ст.86 и ниже, чтобы понимать риски незнания кадровых процедур.
⠀ 
🔘 Экстремальный способ — нарваться на проверку. Госинспектор по труду, который тщательно изучает ваши документы, — это шок, желание провалиться на месте и жёсткий пендель к моментальной смене деятельности. Ну или к выработке желания к постоянному обучению.
 
Именно так свой путь начинала я. Проверка, штраф, семинар, чтение и изучение, форумы. И через 2 года я уже помогала клиентке в досудебном порядке взыскать с работодателя заработную плату.
⠀ 
А как вы пришли в профессию? Напишите, пожалуйста!
 


 

  Перепечатка
 

Автор статьи — Екатерина Лебедь, кадровик-юрист с 10-летним стажем работы.
 
Нужна письменная или устная консультация — вам сюда: https://hr.kazinvoice.kz/kadrovik-konsultant/
 
Обучение кадровиков и бухгалтеров — здесь: www.web-akademia.com