Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 3 010  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю
♨️ Пока страна празднует Наурыз, коллеги учатся и работают. В группе Кадровиков появляются новые вопросы. И на один из них мне захотелось ответить публично.
 
В трудовом договоре очень часто пишут вымышленные условия, которые не соответствуют действительности и Трудовому кодексу Казахстана.
 
Например, в организации 9-тичасовой рабочий день с понедельника по пятницу, и в субботу работники тоже работают. А в трудовом договоре указана 5-тидневка и 8-часовой рабочий день.

💣Где нарушение, спросите вы? Оно отразится в оплате труда, если при расчете заработной платы в табеле нарисуют красивые «восьмёрки».
 
График работы работников должен совпадать с условиями трудового договора.
 
Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов:
 
🔵8-часовой день при пятидневке
🔵7 часов с понедельника по пятницу + 5 часов в субботу при шестидневке.
 
Если же отталкиваться от реальных условий, то получится следующее: (9*5)+4 часа в субботу. Итого получается 49 часов в неделю против нормы в 40.
 
💣А это явное превышение по часам. И эта переработка называется сверхурочная работа, которая:
 
🔵во-первых, имеет предел — 12 часов в месяц,
🔵а во-вторых, оплачивается в 1,5 размере,
🔵и в-третьих, существуют штрафы за превышение нормы рабочего времени.
 
Этот пост я написала по просьбам трудящихся. Такой ликбез по правам работников. Но он будет полезен и новичкам кадровой службы.

 

АВТОР И ВЕДУЩАЯ: Лебедь Екатерина Александровна

 

✔ С 2010 года работаю сама на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, в год я провожу более тысячи часов консультаций по применению трудового законодательства.

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).

 

ФРИЛАНС И КАРЬЕРА В КАДРАХ
 
На канале t.me/hr_audit мы будем с вами обсуждать вакансии, предложения для кадровых специалистов Казахстана.
 
Я буду с вами делиться своим опытом продвижения, поиска клиентов, презентацией своих услуг. И прочими наблюдениями и новостями.
 
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
 

Добавить комментарий

Войти с помощью: