Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 3 141  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю
♨️ Пока страна празднует Наурыз, коллеги учатся и работают. В группе Кадровиков появляются новые вопросы. И на один из них мне захотелось ответить публично.
 
В трудовом договоре очень часто пишут вымышленные условия, которые не соответствуют действительности и Трудовому кодексу Казахстана.
 
Например, в организации 9-тичасовой рабочий день с понедельника по пятницу, и в субботу работники тоже работают. А в трудовом договоре указана 5-тидневка и 8-часовой рабочий день.

💣Где нарушение, спросите вы? Оно отразится в оплате труда, если при расчете заработной платы в табеле нарисуют красивые «восьмёрки».
 
График работы работников должен совпадать с условиями трудового договора.
 
Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов:
 
🔵8-часовой день при пятидневке
🔵7 часов с понедельника по пятницу + 5 часов в субботу при шестидневке.
 
Если же отталкиваться от реальных условий, то получится следующее: (9*5)+4 часа в субботу. Итого получается 49 часов в неделю против нормы в 40.
 
💣А это явное превышение по часам. И эта переработка называется сверхурочная работа, которая:
 
🔵во-первых, имеет предел — 12 часов в месяц,
🔵а во-вторых, оплачивается в 1,5 размере,
🔵и в-третьих, существуют штрафы за превышение нормы рабочего времени.
 
Этот пост я написала по просьбам трудящихся. Такой ликбез по правам работников. Но он будет полезен и новичкам кадровой службы.

 

ЗАКРЫТЫЙ КЛУБ ДЛЯ КАДРОВИКОВ

 
Коллеги, приглашаю вас в закрытый профессиональный клуб для повышения квалификации и обмена опытом HR UP Skill.

 
Как мы с вами будем сотрудничать:

 
1. Прямые эфиры в zoom 1-2 раза в неделю на заранее заявленную тему с выдачей электронных сертификатов.

Мы будем вместе в прямых эфирах:
🔵 решать реальные кадровые ситуации,
🔵 отрабатывать кейсы,
🔵 рассматривать трудовые споры,
🔵 проводить аудит кадровых документов,
🔵 обсуждать вопросы фриланса и дополнительного заработка на кадровой профессии,
🔵 повышать квалификацию.

 
2. Прямые эфиры в формате «Вопрос-ответ» 2 раза в месяц.
🔵 Важно: в приоритетном порядке будут рассматриваться именно сложные кейсы и спорные вопросы, ваши сложные ситуации, вопросы проведения аудита и консалтинга.
🔵 Раз в неделю с 10:00 до 18:00 будет открываться чат, в котором вы будете задавать наболевшие вопросы. А вечером этого же дня мы их тщательно разберем.

 
3. Новый формат: 365 новых микро-курсов. Длительность курса до 10 минут. Новый курс каждый день без дополнительной оплаты с 10.03.2023 г.

 
4. Встречи в Алматы со мной (бизнес-завтраки) — планирую, но пока в разработке.

 
🆗 Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp.

 


 
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
 

 

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

✔ С 2010 года работаю сама на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, в год я провожу более тысячи часов консультаций по применению трудового законодательства.

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).

Добавить комментарий

Войти с помощью: