Вчера мужчина из Актау звонил: он работал в компании, написал заявление об увольнении. Но заработную плату ему не выплатили.
 
Ему посоветовала, как быть (опять бесплатно, что я могу с собой поделать?). И вам инструкцию напишу тоже 😎 По хорошему счету статью бы полноценную написать, но пока времени нет, пусть будет эскиз.
 
1️⃣️ Находите Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по городу…. по своей области на сайте http://www.enbek.gov.kz/ru

Либо ищите в интернете по запросу «Управление труда Астана», «Управление труда Павлодар» — меняете город и находите нужный сайт. В общем, гугл вам в помощь.
 
2️⃣️ Идёте в Управление труда (департамент) по своему городу. С собой нужно взять:
📌 жалобу на работодателя (ниже подробнее написала)
 
К жалобе нужно приложить копии следующих документов, если они у вас есть. Если нет, то формулируете причину отсутствия этих документов (например, работодатель не выдавал, нарушая требования ТК РК):
 
📌 трудовой договор при наличии,
📌 приказы о приеме/расторжении трудовых отношений,
📌 квиток о составных частях заработной платы за соответствующий период, где будут отражены размеры и основания произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах (ОПВ), а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
📌 удостоверения личности
📌 выписку о перечисленных ОПВ берете в ЕНПФ — всё в копиях
 
Кроме того, заранее подготавливаете следующие сведения:
 
✅ Полное наименование работодателя
✅ Место его регистрации и/или нахождения
✅ Контактные данные
✅ ФИО руководителя
 
Обращаетесь к государственному инспектору, жалобу можете написать дома. Лучше напечатать на компьютере — так удобнее и распечатывать и читать, и нельзя будет сослаться на непонятный почерк заявителя.
 
В жалобе указываете свои персональные данные: ФИО (как в удостоверении личности) адрес и по желанию телефон. Телефон указываете для того, чтобы инспектор мог связаться с вами для уточнения какой-либо информации или сообщить о результатах проверки.
 
Жалобу составляете в свободной форме, но в обязательном порядке указываете суть обращения: где работали, период, что произошло, за какой месяц не выплатили заработную плату, в каком размере. Если речь идет о заработной плате, то возьмите еще выписку ЕНПФ о том, что перечислений ОПВ не было.
 
Первый экземпляр жалобы сдаете в канцелярию, на втором просите секретаря канцелярии поставить штамп с указанием даты и времени, а также фамилии и инициалов лица, принявшего ваше письменное обращение. Это будет отсчетная дата.
 
Согласно ЗРК «Об обращениях физических и юридических лиц» вашего работодателя должны проверить в течение 15-30 календарных дней.
 
После проверки работодателя ждет штраф (в КоАП РК практически нет статей без штрафов) и предписание на устранение нарушений. Если не поможет, обращайтесь в суд. Но многие предприниматели боятся проверок, поэтому после вашей жалобы выплата заработной платы все же должна произойти.

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

web-akademia.com

✔ Кадровый аудитор. Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

✔ Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету и делопроизводству и трудовому законодательству РК.

✔ В карьерном портфеле: налоговые проверки, трудовые инспекции, суды, прокурорские проверки, восстановление учета, любые сложные участки, включая налоги с зарплаты.

✔ С 2010 года работаю на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, тысячи часов консультаций применению трудового законодательства (в год провожу более 1000 консультационных часов).

✔ Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

✔ Бесплатные прямые эфиры в Инстаграм: https://www.instagram.com/hrdelo_kz/

✔ Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram.