Расчет и начисление заработной платы — Аутсорсинг расчета заработной платы

Екатерина Лебедь: Курсы для HR и кадровиков Казахстана. Знаю все о кадровом учете. И вас научу!


  Просмотры: 5 387  
Копирование и любая переработка материалов с личного сайта Екатерины Лебедь запрещены. Но статьями можно и нужно делиться со своими друзьями и коллегами через социальные сети!

Расчет и начисление заработной платы — Аутсорсинг расчета заработной платы

Расчет и начисление заработной платы — Аутсорсинг расчета заработной платы

Расчет и начисление заработной платы - Аутсорсинг расчета заработной платы
Что включает в себя расчет зарплаты?
 
Расчеты сумм сотрудников к выплате, налогов, сумм к выплате гражданского и правового характера физлиц, отчислений, косвенных доходов физлиц, подготовку отчетов и платежных поручений, формирование расчетных листков и ведомости работников. Вот если посмотреть со стороны, то в расчете заработной платы нет ничего сложного, особенно в свете современных информационных технологий. Но, к сожалению, мой опыт показывает обратное.

Компания KazInvoice заинтересована в сильных специалистах. Поэтому всегда приглашаем на собеседование все новых и новых кандидатов, а для тех, кто соглашается, проводим аттестацию. Знаете, что я выяснила? Многие бухгалтеры не умеют правильно считать заработную плату и налоги с нее.

Практически все слепо доверяют программе 1С, тогда как сами в программе откровенно плохо разбираются. Что это? Банальная самоуверенность. Что участок заработной платы – это самый легкий участок учета.

Помнится, на собеседование приходила женщина лет 40. Она долгое время работала в государственной организации и начисляла зарплату и осуществляла все остальные расчеты: больничные, отпуска, алименты, компенсации. На вопрос, что делать при расчете отпускных, если у сотрудника был увеличен оклад в расчетном периоде, смутилась и не смогла ответить! Сколько раз она неправильно делала расчет отпускных, сколько раз неверные цифры методично переносились в квартальную отчетность (ФНО 200.00). И из этих же цифр формировались и перечислялись неверные налоги: обязательные пенсионные взносы, подоходный налог, социальный налог и социальные отчисления!

И это только частный пример. Таких у меня – полный вагон. В погоне за экономической прибылью вашего предприятия не нужно забывать про соблюдение всех требований трудового и налогового законодательства РК!
 
Как найти квалифицированного специалиста, который знает все тонкости расчета и выплаты заработной платы?
 
Помните, что сотрудник, который отвечает за начисление заработной платы, должен отлично разбираться в вопросах: премирования, расчета или начисления выплат, социальных пособий, надбавок и льгот, компенсаций в соответствии с Трудовым Законодательством РК.
 
Чем я могу помочь вашему бизнесу?
 
Я правильно и без ошибок рассчитаю:

  1. заработную плату сотрудникам;
  2. суммы командировочных расходов;
  3. все виды отпусков сотрудников;
  4. больничные и алименты;
  5. необходимые взносы и налоги;
  6. различные вознаграждения в материальной форме.

Помните, что сотрудник, который отвечает за начисление заработной платы, должен отлично разбираться в вопросах: премирования, расчета/начисления выплат, социальных пособий, надбавок и льгот, компенсаций в соответствии с Трудовым Законодательством РК.
 
Схема расчета заработной платы:

  1. Получение Исполнителем от Заказчика табелей учета рабочего времени;
  2. Расчет зарплаты Исполнителем;
  3. Расчет Исполнителем взносов и налогов по заработной плате (отчисления с заработной платы);
  4. Передача Заказчику расчетной ведомости;
  5. Утверждение Заказчиком расчетной ведомости;
  6. Выплата заработной платы работникам Заказчика.

Схема расчета отпускных, командировочных, больничных, премий, выплат при увольнении и т.п.:

  1. Получение Исполнителем от Заказчика, подписанного руководителем приказа или заполненной заявки;
  2. Расчет выплаты Исполнителем;
  3. Передача Заказчику расчетной ведомости/записки-расчета;
  4. Утверждение Заказчиком расчетной ведомости;
  5. Осуществление выплаты работникам Заказчика.

 

ЗАКРЫТЫЙ КЛУБ ДЛЯ КАДРОВИКОВ

 
Коллеги, приглашаю вас в закрытый профессиональный клуб для повышения квалификации и обмена опытом HR UP Skill.

 
Как мы с вами будем сотрудничать:

 
1. Прямые эфиры в zoom 1-2 раза в неделю на заранее заявленную тему с выдачей электронных сертификатов.

Мы будем вместе в прямых эфирах:
🔵 решать реальные кадровые ситуации,
🔵 отрабатывать кейсы,
🔵 рассматривать трудовые споры,
🔵 проводить аудит кадровых документов,
🔵 обсуждать вопросы фриланса и дополнительного заработка на кадровой профессии,
🔵 повышать квалификацию.

 
2. Прямые эфиры в формате «Вопрос-ответ» 2 раза в месяц.
🔵 Важно: в приоритетном порядке будут рассматриваться именно сложные кейсы и спорные вопросы, ваши сложные ситуации, вопросы проведения аудита и консалтинга.
🔵 Раз в неделю с 10:00 до 18:00 будет открываться чат, в котором вы будете задавать наболевшие вопросы. А вечером этого же дня мы их тщательно разберем.

 
3. Новый формат: 365 новых микро-курсов. Длительность курса до 10 минут. Новый курс каждый день без дополнительной оплаты с 10.03.2023 г.

 
4. Встречи в Алматы со мной (бизнес-завтраки) — планирую, но пока в разработке.

 
🆗 Записи наших встреч будут доступны на весь период действия вашей подписки. Узнать стоимость и уточнить условия можно по WhatsApp.

 


 
Перейти в Instagram, YouTube или Telegram Екатерины Лебедь >>>
 

 

АВТОР СТАТЕЙ И КУРСОВ: Лебедь Екатерина Александровна

 

✔ С 2010 года работаю сама на себя. За плечами сотни кадровых аудитов, в год я провожу более тысячи часов консультаций по применению трудового законодательства.

Ведущий специалист ТОО «Контрольно-аналитическая служба «РЕВИЗОР» по правовой экспертизе кадровых процедур и документов.

Практикующий юрист-кадровик, специалист по кадровому учету, делопроизводству и трудовому законодательству РК с 14-летним стажем работы (в том числе, решение трудовых споров в досудебном и судебном порядке, подготовка предприятий к проверкам надзорных органов, проведение аудита и восстановление учета).

Разработчик обучающих программ для специалистов кадровых служб, спикер семинаров и тренингов по применению трудового законодательства и безошибочному ведению кадрового учета.

Автор самого крупного проекта «Группа Кадровиков Казахстана» в мессенджере Telegram (на данный момент в группе более 3200 участников со всего Казахстана).

 

Добавить комментарий

Войти с помощью: